La relation

Une relation quelle que soit sa nature pose toujours le principe de pouvoir accepter ou refuser une proposition pour rester libre de ses propres décisions. Les influences sont nombreuses pour favoriser l'action sans conviction et surtout sans autorisation préalable.

La formation "la relation" a pour objectif principal l'appropriation d'un outil pour apprendre à vous positionner en toute bienveillance au sein de toute relation. Le positionnement est autant une défense de vos propres intérêts qu'une simple protection pour rompre toute relation.

Pour appréhender directement le thème de la formation, le module vous permet l'apprentissage d'un outil de développement de la confiance en vous que vous pouvez utiliser ensuite en toute autonomie.

Les autres objectifs de la formation sont les suivants : 

• Transmission d’un outil concret permettant la durabilité les effets de la formation après la session.
• Mises en situation pour favoriser l’apprentissage de la confiance en soi
• Appropriation d’un outil simple pour poursuivre de manière durable son apprentissage
• Utilisation de votre quotidien comme terrain d’apprentissage de l’outil pour valoriser vos acquis
• Remobilisation de vos propres ressources pour affronter les différentes épreuves de vie présentées dans les thématiques de la formation.
• Développement de l’estime de soi grâce à la prise de conscience de sa capacité de pouvoir évoluer de manière autonome au quotidien.

Le parcours de formation s'organise autour du module e-learning auquel se rajoutent des séances de formation en visio-conférence.
Les thématiques des modules sont évoquées de manière ludique sous forme d’images et de vidéos sans sonorité pour favoriser la concentration et stimuler la curiosité. Chaque mise en situation ou cas pratique qui suit une thématique vous initie à l’apprentissage de l’outil de prise de confiance en vous proposé tout le long du suivi de la formation.

Les thématiques de la formation sont les suivantes : les apparences, la réalité, la différence et le refus

Le parcours de formation s'organise autour du module e-learning auquel se rajoutent des séances de formation en visio-conférence :

• Introduction : 1 heure minimum avant le suivi du module
• Module e-learning : 2 heures environ pour la lecture du module et la réalisation des cas pratiques
• Séance en post-learning : 1  heure minimum 
• Evaluation - conclusions : 1 heure minimum à l'issue du parcours
• En option : 5 séances d'une heure à n'importe que moment du parcours ou en position de post-formation

Des séances de formation à distance s'organisent en début, pendant ou en post-module. Vous choisissez la longueur du parcours et les thématiques que vous souhaitez suivre. La formation s'organise sur une période maximum de deux mois. Elle dure 10 heures au maximum pour rester ouverte à tous les niveaux.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.