La Méthode S.O.S. — gérer son activité indépendante : statut, obligations, comptabilité et fiscalité

La formation La Méthode S.O.S. permet à toute personne exerçant ou souhaitant
exercer une activité indépendante d'acquérir les compétences juridiques,
administratives, comptables et fiscales nécessaires à la gestion autonome de son
entreprise.

À l'issue de la formation, le stagiaire est capable de :

- comparer les statuts juridiques (micro-entreprise, déclaration contrôlée, formes
  sociétaires) au regard de sa situation, choisir le statut adapté à son projet et
  accomplir les démarches de création ou de changement de statut ;
- identifier les cotisations sociales et fiscales applicables à son activité, leurs
  échéances et leurs modalités de calcul, ainsi que les dispositifs d'exonération
  auxquels il peut prétendre ;
- assurer la gestion administrative et comptable courante de son entreprise :
  obligations d'assurance, compte bancaire professionnel, tenue des archives, suivi
  comptable et établissement du bilan ;
- déterminer les charges déductibles applicables à son activité et arbitrer entre
  revenus et investissements dans le respect du cadre légal ;
- maîtriser le mécanisme de la TVA : franchise en base et seuils, cas d'exonération,
  collecte, saisie comptable, déclaration et règlement ;
- établir des devis, factures et avoirs conformes aux mentions obligatoires, y compris
  dans le cadre de la facturation électronique ;
- identifier les contrats utiles à son activité, distinguer les procédures applicables
  aux clients professionnels et aux consommateurs, et rédiger des conditions générales
  de vente conformes à ses obligations réglementaires ;
- construire une stratégie de réinvestissement et de préparation de la retraite adaptée
  au statut de travailleur indépendant.

Élaborée en collaboration avec un avocat en droit des affaires, la formation est
dispensée intégralement à distance et articule des apports théoriques asynchrones
(modules vidéo, documents personnalisés selon le profil du stagiaire, quiz d'ancrage)
et un accompagnement synchrone hebdomadaire en visioconférence, réparti sur douze mois.
Chaque module donne lieu à une évaluation par QCM ; un entretien individuel initial fixe
la feuille de route du stagiaire et un entretien final évalue les compétences acquises et
accompagne le lancement du projet.

La formation représente 104 heures réparties entre 51h30 d'enseignement à distance asynchrone et 52h30 d'accompagnement à distance synchrone.

ENSEIGNEMENT ASYNCHRONE (51h30), accessible sur la plateforme LMS de l'organisme

Introduction (1h00) : présentation du parcours et des ressources.

Module S1 — Statut juridique (6h00) : comparaison détaillée des statuts (micro-entreprise, déclaration contrôlée, formes sociétaires) sous l'angle du régime, de la gestion, de la comptabilité, des barèmes et des obligations ; mise à disposition d'un comparateur ; démarches d'immatriculation, de changement de statut et de passage de la micro-entreprise à la déclaration contrôlée ; dispositifs d'allègement des cotisations en début d'activité.

Module O — Cotisations, obligations légales et TVA (22h30) : système de cotisation des travailleurs indépendants ; cotisations URSSAF/MSA, fiscales et maladie ; cotisation foncière des entreprises et cas d'exonération ; protections facultatives (mutuelle, prévoyance, perte d'exploitation, responsabilité civile, retraite complémentaire) ; obligations légales de l'entrepreneur (assurances, compte bancaire, archives, tenue de comptabilité et bilan) ; charges déductibles effectives et forfaitaires ; droits du prestataire indépendant (indemnités journalières, aides financières) ; mécanisme de la TVA : franchise en base et seuils, cas d'exonération, facturation, collecte, saisie comptable et règlement.

Module S2 — Documents commerciaux et contractuels (7h30) : mentions obligatoires des devis, factures et avoirs ; facturation électronique ; panorama des contrats courants et modèles personnalisables ; différences de procédure entre clients professionnels et consommateurs ; conditions générales de vente, utilité, clauses indispensables et modèle personnalisable.

Module M — Investissement et revenus (8h00) : réinvestissement des recettes, secteurs d'investissement adaptés au prestataire de services, préparation de la retraite.

Conclusion (1h00) et tutoriels pratiques (5h00) : déclaration annuelle de TVA, bilan CERFA, DAS2.

Chaque module donne lieu à un questionnaire de validation.

ACCOMPAGNEMENT SYNCHRONE (52h30)

Entretien individuel de cadrage en visioconférence (0h30) pour établir la feuille de route du stagiaire.
52 visioconférences hebdomadaires d'une heure (52h00) : partage des avancées, questions-réponses sur les modules, traitement d'un cas concret rattaché à l'un des modules.

RESSOURCES REMISES

Package documentaire personnalisé selon le profil du stagiaire : documents de demande de financement, courriers de demande d'exonération, conventions types, calculateur d'aide à l'arbitrage pré-rempli, documents PDF, tableurs et modèles de courriers.
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