Résultats attendus
Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Situer la formation professionnelle dans son cadre réglementaire
- Comprendre les grands principes juridiques encadrant la formation professionnelle en France.
- Identifier les textes de référence (Code du travail, réformes récentes, accords de branche, etc.).
Connaître et mobiliser les dispositifs existants
- Distinguer les différents dispositifs accessibles aux salariés et aux entreprises (CPF, plan de développement des compétences, VAE, apprentissage, etc.).
- Sélectionner les dispositifs pertinents selon les profils, les objectifs professionnels et les contextes organisationnels.
Appliquer les obligations légales de l’employeur
- Intégrer les obligations en matière d’accès à la formation, d’entretiens professionnels et de maintien de l’employabilité.
- Éviter les risques juridiques en assurant une conformité aux exigences réglementaires.
Accompagner les salariés dans la construction de parcours de formation
- Élaborer des parcours individualisés, alignés à la fois avec les besoins de développement personnel et les enjeux stratégiques de l’entreprise.
- Articuler les outils (bilan, VAE, formations qualifiantes, actions internes) dans une logique de gestion des compétences.
Optimiser les financements de la formation
- Identifier les sources de financement (OPCO, CPF, etc.) et savoir construire un plan de financement réaliste et pertinent.
- Rédiger et instruire les demandes de prise en charge avec rigueur et efficacité.
