Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des mines de Saint-Étienne de l'institut Mines-Télécom spécialité génie industriel - Apprentissage ou formation continue pour les salariés ou les personnes en mobilité professionnelle

Le référentiel d'activités de l'ingénieur en génie industriel se compose de 7 pôles de compétence :

• Mettre en œuvre les solutions adaptées, qu'elles soient scientifiques, techniques, ou organisationnelles, pour cela, analyser et résoudre une problématique dans sa globalité,
• Garantir la compétitivité dans un objectif durable et la pro activité de l'entreprise. Pour cela organiser et gérer la production, décider en environnement complexe et instable (prendre des décisions à partir de données incertaines), évaluer les risques et passer des risques aux enjeux,
• Développer la performance de l'entreprise dans sa globalité et dans une perspective à long terme, développer la créativité et l'innovation au sein de l'organisation, pour cela, améliorer et anticiper les situations productives,
• Développer la production en conciliant progrès économique, équité sociale et préservation de l'environnement (au minimum : respect des normes, qualité des conditions de travail, satisfaction client), pour cela, développer l'activité de production en prenant en compte la composante environnementale et/ou de développement durable,
• Favoriser la mise en place d'une organisation apprenante, pour cela permettre l'accroissement des compétences individuelles et collectives de l'entreprise, capitaliser les savoir-faire, promouvoir les talents.
• Accroître la performance de l'entreprise, pour cela utiliser toute opportunité de progrès et d'accroissement d'expertise dans ses métiers, et envisager une utilisation nouvelle des ressources internes et externes de l'entreprise,
• Contribuer à la compétitivité de l'entreprise, pour cela conduire toute action, quelle qu'en soit la nature, avec une vision internationale cohérente avec la stratégie de l'entreprise.

• Maîtriser les techniques et les procédés (enseignements scientifiques et techniques....)
• Gérer les hommes et les organisations (Langues et Interculturalité, Intelligence relationnelle, organisation et stratégie d'entreprise, conduite du changement, management, intelligence économique...)
• Manager et piloter une activité industrielle (excellence opérationnelle, HSE, Développement durable, transition digitale, industrie du futur....)
• Piloter un projet (outils et méthodes, innovation, professionnalisation)..

 

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