Gestionnaire d'une entreprise artisanale du bâtiment

Le gestionnaire d'une Entreprise Artisanale du Bâtiment assiste et seconde le chef d'entreprise dans les activités de gestion quotidienne de l'entreprise artisanale du bâtiment et de support à la production. En sa qualité de salarié, d'associé ou de conjoint collaborateur, il a pour mission de :

• Assurer la gestion administrative de l'entreprise,
• Gérer les aspects comptables, financiers et administratifs de l'entreprise,
• Prendre en charge la gestion du personnel,
• Assurer la mise en oeuvre, aux côtés du chef d'entreprise, de la politique Hygiène, Qualité, Sécurité et Environnement (HQSE),
• Assurer un suivi commercial, administratif, technique (devis, équipements ) et matériel (relation fournisseurs/fabricants, gestion du stock ),
• Engager et développer une démarche commerciale active et cohérente.

Les fonctions qu'il exercera sont les suivantes :

• Gestionnaire d'entreprise artisanale du bâtiment polyvalent,
• Gestionnaire en comptabilité,
• Gestionnaire administrative, commerciale et RH,
• Secrétaire comptable,
• Responsable gestion et administration,
• Assistant de gestion.

 

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Suivi et production des données comptables, économiques et financières d'une entreprise artisanale du bâtiment

• Production de données comptables et élaboration des documents commerciaux courants
• Gestion comptable, économique et financière de l'entreprise

Accueil des clients et partenaires et préparation d'outils de communication dans une entreprise artisanale du bâtiment

• Mise en oeuvre d'actions de communication interne
• Accueil et communication avec les clients et partenaires de l'entreprise
• Accompagnement des clients dans les démarches d'aide au financement
• Préparation des actions commerciales et de communication
• Mise en oeuvre d'actions commerciales et d'outils de communication
• Pilotage des activités commerciales et de prospection

Préparation de documents professionnels et organisation de l'accès à l'information dans une entreprise artisanale du bâtiment

• Constitution des dossiers de demande de qualifications, labels, démarches qualité
• Choix et entretien des équipements informatiques et du système d'informations
• Élaboration et transmission de documents et informations professionnels
• Planification de son activité

Gestion des ressources humaines et hygiène qualité sécurité environnement dans une entreprise artisanale du bâtiment

• Recrutement et fidélisation des salariés
• Administration du personnel
• Mise en place d'actions de formation et de gestion des parcours professionnels
• Accompagnement de la politique de santé et sécurité au travail
• Animation de la politique de santé et sécurité au travail
• Tri et évacuation des déchets

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