Référence: 241186330F

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Gérer son temps et organiser son travail

Réussir à s’organiser et à gérer ses tâches pour mener sereinement ses projets

Institut Transitions

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

  • Identifier ses voleurs de temps pour reprendre le contrôle de son temps et de son organisation de travail
  • Connaître et s’approprier les outils de gestion du temps et d’organisation
  • Passer du temps subi au temps choisi en distinguant l’urgent de l'important et en identifiants les priorités
  • Construire et mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien 

Programme

Séquence 1 : Identifier ses voleurs de temps 
Durée : 2 heures
La première séquence propose aux personnes participantes de réaliser un autodiagnostic de leurs voleurs de temps, ces perturbateurs qui font « perdre du temps » sans qu’on s’en rende nécessairement compte. Une mise en discussion permet de les conscientiser et de les analyser pour être davantage en capacité d’agir dessus et de s’en libérer. Une typologie des voleurs de temps les plus fréquents est proposée par les formatrices afin d'aider les personnes participantes à identifier des angles morts potentiels

Séquence 2 : Quelles solutions, outils, bonnes pratiques pour une meilleure organisation du travail
Durée : 2 heures
Cette seconde séquence a vocation à proposer des pistes de solutions, outils et bonnes pratiques (tableau de bord, agenda-type, listes de tâches…) pour accompagner les personnes participantes à reprendre le contrôle de leur organisation et de leur temps de travail. 

Séquence 3 :  Mise en pratique
Durée : 3 heures
L’objectif de cette troisième séquence est que chaque personne participante puisse travailler sur son propre cas et reparte avec des outils adaptés à son contexte et organisation. Cette séquence se termine par un temps d’échange entre pairs et avec les personnes formatrices destiné à ancrer les apprentissages.

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
Cette formation est expositive, avec un apport de contenu par les personnes formatrices, discuté par les participants, et active, avec des temps de travail où chacun est en posture de proposer des contenus et d’échanger sur les contenus des autres, avec des retours des personnes formatrices.

L’évolution des participants sera évaluée par des échanges avec les pairs et par des échanges avec les personnes formatrices sur exercices proposés. Un temps de codéveloppement sera réalisé pour continuer à approfondir et valider les acquis. 
Cette évaluation ne consiste pas à noter, elle a vocation à apporter des retours critiques pour aider les participants à identifier leur niveau d’avancement et leurs perspectives de progression : encouragement à approfondir, mise en lumière des éléments fertiles et pertinents, mise en garde contre des risques ou des erreurs, proposition d’alternatives ou conseils pour progresser… 
 

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
H1401 : Management et ingénierie gestion industrielle et logistique Fiche métier - nouvel onglet
H1402 : Management et ingénierie méthodes et industrialisation Fiche métier - nouvel onglet
H1403 : Intervention technique en gestion industrielle et logistique Fiche métier - nouvel onglet
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Gérer son temps et organiser son travail

  • au

    Institut Transitions

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    • Commune : Lyon 7e (69)

    Formation professionnelle