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Osengo Consulting
- Commune : Clermont-Ferrand (63)
Référence: 241215655F
/Mise à jour le
Formation à la fonction de Tuteur / Maître d'apprentissage
Osengo Consulting
Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique
Objectifs
Vous vous apprêtez à accueillir un collaborateur en alternance ? Que ce soit pour un alternant en contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou bénéficiaire du dispositif Pro-A, la bonne mise en œuvre des missions du tuteur ou de maître d’apprentissage se traduit très généralement par : plus de savoir-faire et d'appropriation de la culture d’entreprise et moins de rupture de contrat.
C’est pourquoi nous proposons depuis plus de 15 ans, un accompagnement aux tuteurs afin qu’ils se professionnalisent à l’exercice de la fonction de tuteur en entreprise en acquérant les techniques et outils permettant de :
C’est pourquoi nous proposons depuis plus de 15 ans, un accompagnement aux tuteurs afin qu’ils se professionnalisent à l’exercice de la fonction de tuteur en entreprise en acquérant les techniques et outils permettant de :
- Préparer efficacement l’accueil et l’intégration de l’alternant ;
- Former/Accompagner l’alternant dans des situations de travail adaptées et en partenariat avec l’organisme de formation ;
- Mettre en œuvre une communication favorisant la motivation et l’implication de l’alternant ;
- Penser ses pratiques tutorales en intégrant la diversité et les différences générationnelles.
Programme
Module 1 : Le cadre légal du tutorat o Connaître les contrats et l'âge de l'alternant·e
- Connaître durée possible des parcours et contrats
- Savoir différencier et rechercher les certifications
- Connaître les spécificités liées à certains publics
- Connaître ses missions
- Connaître les différents tutorats
- Clarifier que l'on attend de vous
- Quelques chiffres sur l'onboarding/accueil
- Savoir accueillir l'alternant
- Faciliter l'intégration de l'alternant·e
- S'informer pour accompagner
- Construire le parcours de formation
- Faire des points d'étape
- Rendre les situations de travail apprenantes
- Maîtriser les méthodes pédagogiques
- Concevoir le scénario pédagogique
- Amener vers la réflexion et l'autonomie
- Définir les modalités et situations d'évaluation
- Définir des critères d'évaluation
- Restituer des résultats d'évaluation
- Instaurer la juste distance
- Mettre en place une écoute active
- Communiquer par des entretiens dédiés
- Formuler une critique constructive
- Définir et comprendre la diversité générationnelle
- Gérer la diversité générationnelle dans l'exercice tutoral
- Comprendre les enjeux de la diversité culturelle
- Gérer l'impact de la diversité interculturelle
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
Attestation de fin formation et de compétences ;
Certificat individuel de réalisation.
Attestation de fin formation et de compétences ;
Certificat individuel de réalisation.
Métier(s) correspondant(s)
| Nom du métier | Lien vers la fiche du métier |
|---|---|
| K2111 : Formation professionnelle | Fiche métier - nouvel onglet |
3 sessions : Formation à la fonction de Tuteur / Maître d'apprentissage
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- Distanciel
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