Faciliter la mise en œuvre des droits culturels dans les secteur de la culture

• Connaître les fondements et les enjeux des droits culturels, inscrits dans le système des droits humains
• Comprendre ce que le référentiel des droits culturels implique dans la conception des politiques publiques de la culture
• Savoir traduire les droits culturels dans ses pratiques professionnelles, en termes de postures et de compétences
• Expérimenter des méthodes pour analyser ses pratiques, ainsi que des processus participatifs et contributifs
• Renforcer son argumentaire pour présenter un projet et le défendre auprès de partenaires, d’élu·es et de collaborateur·rices
• Concevoir un cadre de travail pour prendre en compte la diversité des références culturelles des personnes et leurs capacités d’expression
• Analyser sa pratique professionnelle pour identifier les enjeux et problématiques de la mise au travail des droits culturels
• Formaliser des propositions d’actions pour mobiliser de manière effective et continue les droits culturels en co-élaborant des indicateurs d’évaluation

• Les droits culturels d’un point de vue politique, philosophique et juridique
• Diversité culturelle, identités et démocratie
• Partenariats et coopération culturelle territoriale
• Dispositifs publics et méthodologies de projets
• Métamorphoses des métiers de la culture
• Études de cas en France et en Europe
• Des intervenant·es de référence sont mobilisé·es au sein des réseaux de l’OPC, en France et en Europe.

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