Extended DISC® – Styles de communication et coopération en équipe

Permettre aux participants de comprendre et d’utiliser le modèle Extended DISC® comme outil de communication et de coopération, afin d’améliorer les interactions professionnelles, la dynamique d’équipe et l’efficacité collective, sans recours à un diagnostic individuel.

Public visé

• Équipes en entreprise
• Startups et équipes projet
• Associations et organisations (ONG)
• Étudiants (licence, master, programmes internationaux)
• Jeunes professionnels
• Managers et coordinateurs d’équipe

Contenu de la formation
Module 1 – Introduction et cadre de travail

• Présentation des objectifs de la formation
• Règles de coopération et cadre de travail
• Introduction au modèle Extended DISC®

Module 2 – Les styles DISC comme modèles de communication

• Présentation des styles DISC (D, I, S, C)
• Forces et défis de chaque style
• Préférences de communication et comportements observables
• Impact des styles sur les relations professionnelles

Module 3 – Communication et coopération en équipe

• Interaction entre les styles DISC
• Complémentarités et zones de tension
• Styles DISC et travail en équipe
• Communication efficace dans des équipes diversifiées

Module 4 – Mise en pratique et situations professionnelles

• Exercices pratiques et mises en situation
• Jeux de rôle basés sur des situations réelles
• Analyse collective des comportements et des modes de communication
• Ajustement des pratiques de communication

Module 5 – Applications concrètes en contexte professionnel

• Communication dans les équipes projet et startups
• Collaboration dans les associations et organisations
• Prise de décision collective
• Gestion des incompréhensions et tensions

Module 6 – Synthèse et plan d’action

• Synthèse des apprentissages clés
• Identification de bonnes pratiques de communication
• Élaboration de pistes d’amélioration individuelles et collectives
• Échanges et questions-réponses

Modules adaptables selon les besoins
La formation est modulable et peut être adaptée en fonction :

• du public (équipes, startups, associations, étudiants),
• des objectifs de l’organisation,
• du temps disponible.

Exemples de modules possibles :

• Styles de communication et comportements professionnels
• Coopération et dynamique d’équipe
• Communication en contexte multiculturel
• Gestion des tensions et des situations délicates
• Feedback et communication constructive
• Leadership et coordination d’équipe
• Engagement et motivation dans le travail collectif

Les modules sont définis en amont de la formation, en concertation avec le client ou l’organisation, afin de répondre aux objectifs pédagogiques identifiés.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.