Exercer son mandat au CSE (représentation salariale)

• Maîtriser les modalités de mise en place et de fonctionnement du CSE
• Connaître les prérogatives et domaines de compétences de la représentation du personnel
• Savoir comment conclure un accord collectif
• Affiner et renforcer sa posture en tant que personne élue ou mandatée

Lorsqu’une structure employeuse grandit et que son équipe atteint un certain effectif, il devient obligatoire d’organiser des élections professionnelles pour mettre en place le CSE (Comité social et économique). Une fois élues, les personnes représentant les personnes salariées doivent être reçues régulièrement et leurs attributions légales respectées.
La maîtrise de ces obligations favorise l’émergence et le fonctionnement d’un dialogue social fertile et l’amélioration des conditions de travail et de la vie d’équipe. Destinée aux personnes élues au CSE et/ou mandatées par un syndicat au sein de leur structure, cette formation, mêlant des apports théoriques et une réflexion sur les enjeux spécifiques auxquels sont confrontées les structures de la transition écologique, sociale et solidaire, permet d’y parvenir. Le travail de groupe encourage une réflexion sur sa posture au sein de la délégation du personnel au CSE.
 

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