au
ESSCA
- Commune : Lyon 7e (69)
Éligible au CPF
Référence: 261346112F
/Mise à jour le
ESSCA programme grande école - Certificat IA et nouvelles pratiques RH + Atelier initiation IA online
validation du bloc de compétences RNCP36352BC05 - Identifier, sélectionner et implémenter des outils de gestion innovants et performants
ESSCA
Niveau de sortie : Niveau 7 (master, ingénieur) - Bac+5
Objectifs
> decouvrir les IA generatives, prompter efficacement.
> Cartographier les usages, les défis et opportunités de l’utilisation de l’IA, Identifier et sélectionner des outils IA pour répondre aux besoins de pilotage des activités de GRH.
> Inclure les différentes parties prenantes en amont pour développer l’appropriation de nouveaux outils de gestion IA par les équipes RH.
> Mettre en œuvre des outils numériques pertinents pour optimiser l’exercice des métiers RH.
>Analyser les enjeux éthiques et le cadre juridique de l’utilisation de l'IA en recrutement, mettre en œuvre les bonnes pratiques pour éviter les biais algorithmiques.
>Anticiper les futures compétences nécessaires pour mon entreprise ou mon secteur et élaborer un plan de formation intégrant l'IA.
>Utilisez l'IA pour collecter, structurer et analyser les données, et mettre en place des indicateurs de performance afin de suivre les bons KPIs et piloter efficacement les activités RH de l'entreprise.
> Construire des tableaux de bord RH grâce à l’IA et analyser la performance d’une entité économique pour faciliter le pilotage et la prise de décision managériale
> Cartographier les usages, les défis et opportunités de l’utilisation de l’IA, Identifier et sélectionner des outils IA pour répondre aux besoins de pilotage des activités de GRH.
> Inclure les différentes parties prenantes en amont pour développer l’appropriation de nouveaux outils de gestion IA par les équipes RH.
> Mettre en œuvre des outils numériques pertinents pour optimiser l’exercice des métiers RH.
>Analyser les enjeux éthiques et le cadre juridique de l’utilisation de l'IA en recrutement, mettre en œuvre les bonnes pratiques pour éviter les biais algorithmiques.
>Anticiper les futures compétences nécessaires pour mon entreprise ou mon secteur et élaborer un plan de formation intégrant l'IA.
>Utilisez l'IA pour collecter, structurer et analyser les données, et mettre en place des indicateurs de performance afin de suivre les bons KPIs et piloter efficacement les activités RH de l'entreprise.
> Construire des tableaux de bord RH grâce à l’IA et analyser la performance d’une entité économique pour faciliter le pilotage et la prise de décision managériale
Programme
Découvrir les IA génératives, prompter efficacement (0.5 jour)
Module 1- IA et ses applications RH (1 jour)
Module 2- IA pour le recrutement (1 jour)
Module 3 - IA au service de la formation et de la GEPP (1 jour)
Module 4 - IA, Data et prise de décision stratégique RH (1 jour)
Module 1- IA et ses applications RH (1 jour)
Module 2- IA pour le recrutement (1 jour)
Module 3 - IA au service de la formation et de la GEPP (1 jour)
Module 4 - IA, Data et prise de décision stratégique RH (1 jour)
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Attestation de fin de formation
Certification(s)
| Nom de la certification | Lien vers la fiche de la certification |
|---|---|
| ESSCA programme grande école | RNCP N°36352 - nouvel onglet |
Métier(s) correspondant(s)
| Nom du métier | Lien vers la fiche du métier |
|---|---|
| D1406 : Management en force de vente | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1204 : Contrôle de gestion | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1703 : Management et gestion de produit | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1705 : Marketing | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1707 : Stratégie commerciale | Fiche métier - nouvel onglet |
