Elaborer son portfolio de compétences

Constituer un portfolio de compétences afin de valoriser son profil professionnel dans une logique de mobilité ou d'évolution 
1. Structuration des compétences
·Cartographier ses compétences en lien avec un métier cible
·Relier ses expériences à des savoir-faire transférables
·Identifier les écarts et les axes de progression
2. Production d’un portfolio personnalisé
·Élaborer un document structuré, illustré et cohérent
·Intégrer des preuves d’apprentissage (réalisations, témoignages, certifications)
·Adapter le format à son objectif (reconversion, candidature, formation)
3. Projection professionnelle
·Définir des objectifs à court/moyen terme
·Identifier les ressources nécessaires (formations, accompagnements)
·Valoriser son profil dans une logique de mobilité ou d’évolution
 

programme en 3 temps 

• Module 1 : 1H30 pour acquérir  la méthode d'élaboration du portfolio 
• travail intersession : éloboration du portfolio par le bénéficiare
• module 2 / 1H30 analyse du portfolio- finalisation  du plan d'action

Module 1  méthode d'élaboration du portfolio
 Étape 1 : Choisir le métier cible
 

• Répertoire ROME (métierscope France travail)
• Référentiels RNCP
• Offres d’emploi récentes
• Fiches métiers de branches professionnelles

À collecter :

• Intitulé du poste
• Missions principales
• Compétences techniques et transversales
• Niveau requis (débutant, confirmé, expert)
• Outils, logiciels, environnements

 Étape 2 : Cartographier ses compétences
Méthode : tableau comparatif
Compétence attendue /Niveau requis/compétence détenue:Niveau actuel (?????)/Preuves / expériences/Objectif de développement 

 Étape 3 : Valoriser ses acquis
À intégrer dans le portfolio :

• Réalisations marquantes
• Témoignages ou feedbacks
• Documents ou visuels (annexes)
• Certifications ou formations suivies

  Étape 4 : Structurer le portfolio final
Rubriques suggérées :
 objectif /Fiche métier visé/ Cartographie des compétences/  Réalisations et preuves/  Formations et certifications / Objectifs professionnels

travail intersession : élaboration du portfolio à partir de la méthode partagée
 
retour en module 2 avec le Portfolio à challenger et plan d'action à mettre en oeuvre

Étape 5: Définir son plan d’action
Objectifs à court/moyen terme :

• Compétences à renforcer
• Formations à suivre (CPF, MOOC, etc.)
• Expériences à rechercher

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.