au
UCLy - Institut Catholique de Lyon
- Commune : Lyon 2e (69)
Référence: 241215809F
/Mise à jour le
DU Gestion des conflits, Médiation et Interculturalité
UCLy - Institut Catholique de Lyon
Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique
Objectifs
- Analyser les dynamiques interculturelles et sociales
- Mobiliser des approches interdisciplinaires et des cadres de régulation
- Évaluer les enjeux éthiques et sociétaux des situations de conflit
- Mettre en œuvre des outils de médiation opérationnels
- Développer une posture réflexive et appliquer les compétences en contexte concret
- Mobiliser des approches interdisciplinaires et des cadres de régulation
- Évaluer les enjeux éthiques et sociétaux des situations de conflit
- Mettre en œuvre des outils de médiation opérationnels
- Développer une posture réflexive et appliquer les compétences en contexte concret
Programme
Module 1: Approfondissement de l’interculturalité et de la médiation (28h)
Approche anthropologique et sociologique
Approche philosophique et éthique
Approche conceptuelle des courants de médiation
Module 2: Pratique de médiation des conflits : approches transversales et sectorielles (21h)
Santé publique, soins et diversités culturelles
Familles, personnes et cultures
Médiation environnementale
Module 3 : Interculturalité et dynamiques sociales contemporaines: cadres de régulation (35h)
Droit international et diversité culturelle
Le fait militaire dans la gestion de conflit
Patrimoine des conflits et mémoire
Gestion des conflits : étude de cas (CANI/CAI)
La justice restaurative
IA, Réseaux sociaux, interculturalité et médiation
Module 4 : Interculturalité appliquée : éducation et management (10,5h)
Management et interculturalité
Enjeux de l'interculturalité dans l'éducation
Module 5: Méthodologie et mise en œuvre professionnelle (17,5h)
Méthodologie du dossier d'évaluation
Atelier du projet professionnel (ou activité extra-muros Visite/Etude Terrain)
=> En savoir plus
Approche anthropologique et sociologique
Approche philosophique et éthique
Approche conceptuelle des courants de médiation
Module 2: Pratique de médiation des conflits : approches transversales et sectorielles (21h)
Santé publique, soins et diversités culturelles
Familles, personnes et cultures
Médiation environnementale
Module 3 : Interculturalité et dynamiques sociales contemporaines: cadres de régulation (35h)
Droit international et diversité culturelle
Le fait militaire dans la gestion de conflit
Patrimoine des conflits et mémoire
Gestion des conflits : étude de cas (CANI/CAI)
La justice restaurative
IA, Réseaux sociaux, interculturalité et médiation
Module 4 : Interculturalité appliquée : éducation et management (10,5h)
Management et interculturalité
Enjeux de l'interculturalité dans l'éducation
Module 5: Méthodologie et mise en œuvre professionnelle (17,5h)
Méthodologie du dossier d'évaluation
Atelier du projet professionnel (ou activité extra-muros Visite/Etude Terrain)
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Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
Elaboration d’une synthèse compréhensive de la formation (25-30 pages), correspondant à 150 heures de travail (incluant les 112h de cours en vis-à-vis) : coefficient 5 = 5 ECTS
Rédaction d’un mémoire (50-60 pages), correspondant à 300 heures de travail: coefficient 10 = 10 ECTS
Elaboration d’une synthèse compréhensive de la formation (25-30 pages), correspondant à 150 heures de travail (incluant les 112h de cours en vis-à-vis) : coefficient 5 = 5 ECTS
Rédaction d’un mémoire (50-60 pages), correspondant à 300 heures de travail: coefficient 10 = 10 ECTS
Métier(s) correspondant(s)
| Nom du métier | Lien vers la fiche du métier |
|---|---|
| K1204 : Médiation sociale et facilitation de la vie en société | Fiche métier - nouvel onglet |
2 sessions : DU Gestion des conflits, Médiation et Interculturalité
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