Diversité, Équité et Inclusion

Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de mieux comprendre les enjeux de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans le monde du travail. À l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’adopter des comportements plus inclusifs au quotidien et de contribuer concrètement à l’amélioration des pratiques de leur organisation.

• Comprendre les bases de la diversité, l’équité et l’inclusion dans le monde du travail
• Identifier les situations de discrimination, harcèlement et micro-agressions
• Connaître les droits, devoirs et recours en tant que salarié, collègue ou témoin
• Contribuer à la création de livrables concrets utiles à l’entreprise (via des études de cas)

• Comprendre : les notions clés
    ? Les fondamentaux de la diversité, équité et inclusion
    ? Discrimination, harcèlement et micro-agressions
    ? Les biais inconscients dans nos interactions quotidiennes
• Agir : droits, protection et rôle de chacun
    ? Loi et responsabilités
    ? Les acteurs internes et externes de recours
    ? Focus sur le handicap et les situations invisibles
• Produire : études de cas et livrables

*Formation également disponible en format 7h à destination des RH et managers : « Déployer une démarche diversité, équité & inclusion » 
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