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Développer la cohésion d’équipe

Terre De Shiatsu

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Objectif global :Renforcer la collaboration, la communication et la confiance au sein d’une équipe afin d’optimiser la performance collective et le bien-être au travail.

Objectif pédagogique : Définir la cohésion d’équipe et en saisir les enjeux.
Contenu :
  • Qu’est-ce qu’une équipe cohésive ?
  • Différences entre groupe et équipe.
  • Les bénéfices : performance, motivation, climat social.
  • Les freins : conflits, isolement, manque de communication.

Programme

Cette formation d’une journée, d’une durée de 7 heures, a pour finalité de renforcer la collaboration, la communication et la confiance au sein d’une équipe afin d’améliorer à la fois la performance collective et le bien-être des collaborateurs. Elle s’adresse à toute organisation souhaitant consolider ses dynamiques de groupe et instaurer un climat de travail plus positif, solidaire et efficace.
La journée est structurée en quatre modules complémentaires, mêlant apports théoriques, réflexions collectives, mises en situation et ateliers pratiques. L’approche pédagogique se veut participative, interactive et concrète afin que chaque participant puisse s’impliquer activement et repartir avec des outils directement applicables dans son quotidien professionnel.

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
À l’issue de la journée de formation (7h), les participants devraient avoir acquis des compétences et attitudes concrètes leur permettant de renforcer la cohésion et l’efficacité de leur équipe.
Sur le plan individuel
  • Compréhension claire de la notion de cohésion d’équipe et de ses enjeux.
  • Capacité à reconnaître ses propres forces et celles des autres (prise de conscience des talents individuels).
  • Meilleure aptitude à communiquer de façon claire, bienveillante et constructive.
  • Développement de réflexes d’écoute active et d’ouverture aux points de vue différents.
  • Capacité à gérer plus sereinement les tensions et désaccords.
  • Engagement personnel dans la dynamique collective.
Sur le plan collectif
  • Une équipe capable de distinguer les freins à la cohésion et de les anticiper.
  • Mise en place de bases solides de confiance et de respect mutuel.
  • Adoption de pratiques collaboratives plus efficaces (répartition claire des rôles, décisions partagées, entraide).
  • Capacité collective à désamorcer les conflits et à les transformer en opportunités d’amélioration.
  • Un langage commun autour de la communication non violente et du feedback constructif.
  • Élaboration d’un plan d’action servant de référence pour maintenir la cohésion dans le temps.
Impact attendu sur l’organisation
  • Amélioration du climat social et du bien-être au travail.
  • Renforcement de la motivation et de l’engagement des collaborateurs.
  • Gain en efficacité et en performance collective grâce à une meilleure collaboration.
  • Prévention des tensions chroniques et des risques de démotivation.
  • Mise en place de rituels et d’outils permettant de pérenniser les acquis de la formation.

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
H2204 : Encadrement des industries de l'ameublement et du bois Fiche métier - nouvel onglet
H2502 : Management et ingénierie de production Fiche métier - nouvel onglet
H2505 : Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples Fiche métier - nouvel onglet
M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Développer la cohésion d’équipe

  • au

    Date limite d'inscription 06 juillet 2026

    Terre De Shiatsu

    • Commune : Saint-André-d'Apchon (42)

    Formation professionnelle