Coordonner la gestion des ressources humaines d’une mission humanitaire

• Coordonner le dimensionnement et la composition des équipes en concertation avec vos collègues (responsables projets, responsable logistique…) 
• Organiser le recrutement des équipes en tenant compte du bassin d’emploi dans le pays et en respectant le cadre légal et les procédures internes de votre organisation 
• Assurer la gestion administrative en respectant le cadre légal du pays et la stratégie RH de votre organisation 
• Accompagner vos collègues managers et renforcer les compétences des équipes pour les fidéliser et favoriser leur performance 

• Gestion administrative et juridique des collaborateurs (administration RH, cadre légal de gestion RH, construction du dialogue social, rémunération)
• Gestion des compétences (dimensionnement, recrutement, intégration, suivi de la performance, développement et gestion des compétences, accompagnement des managers)
• Prévention et gestion des comportements à risque

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