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Référence: 251259392F

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Mise à jour le

Collabor’acteur

Et si vous aviez les ressources pour devenir acteur de votre métier ?

VAKOM Clermont-Ferrand

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

  • S’adapter aux évolutions de son métier et de son entreprise.
  • Identifier ses responsabilités liées à son périmètre d’activité.
  • Porter les valeurs et la culture de l’entreprise.
  • Adapter sa communication aux personnes et aux situations.
  • Proposer des idées et prendre des initiatives.
  • Développer son autonomie et rendre compte.
  • Prendre sa décision et assumer ses choix.
  • Positiver les situations et célébrer les réussites.

Programme

Etape 1 : Réunion d’information collective – 60’
  • Partager sur le sens et l’objectif de la formation
  • Se repérer dans le processus de formation
 
Etape 2 : Auto-évaluation à distance du collaborateur en amont de la formation
  • Evaluer ses compétences transverses par rapport aux thématiques de la formation
  • Evaluer ses connaissances sur le contexte et ces évolutions et les valeurs de l’entreprise
  • Identifier son projet individuel et ses leviers de motivation
 
Etape 3 :
Etape 3.1 : Entretien de lancement collaborateur – tuteur – 45’
  • Analyser l’auto-évaluation
  • Préciser le projet individuel et ses leviers de motivation
  • Définir les objectifs individuels
Etape 3.2 : Entretien tri-partite : collaborateur- manager – tuteur – 30’
  • Valider les objectifs adaptés à son collaborateur en lien avec l’objet de la formation
 
Etape 4 : 
Programme 1 : Comprendre et interagir avec son environnement
  • Comprendre les évolutions du monde pour se projeter dans demain
  • Porter les valeurs
  • S’affirmer
  • Développer sa capacité à communiquer
 
Programme 2 : Développer sa responsabilité et son autonomie
  • Identifier son stress, impact et action.
  • Développer sa responsabilité
  • Prendre des décisions
  • Célébrer les réussites
 
Programme 3 : S’adapter et grandir
  • Cultiver votre optimisme
  • S’adapter au changement
  • Grandir en agilité
  • Innover
 
Chaque programme se compose : d’un module à distance d’environ 4h (Webinar, exercices, quizz, entraînements, Challenge …) d’une séance de formation collective d’1h30 pour partager les expériences, s’entraîner, valider la compétence et d’un entretien individuel avec le tuteur de 45? pour valider la compréhension des modules, faciliter la transposition et définir une modalité de mise en œuvre.
 
Etape 5 : Entretien tripartite final – 1h
  • Rendu compte des résultats de la formation au regard de l’auto-évaluation et de l’atteinte des objectifs fixés
 

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
Entretien individuel avant la formation : positionnement sur ses compétences.
Alternance de formation en autonomie sur les outils mis à disposition avec des entretiens individuels par téléphone ou par visio avec le tuteur et des sessions collectives en visio.
Bilan de fin de formation avec évaluation des connaissances acquises et entretien avec le tuteur.
Ces temps pédagogiques font l’objet d’émargement comme lors d’une formation classique.
Une attestation de fin de formation remise à l’issue de la formation.

1 session : Collabor’acteur

  • au

    VAKOM Clermont-Ferrand

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

    • Distanciel

    Formation professionnelle