Compétences attestées :
Accueillir et informer collectivement et individuellement le public
- Présenter un dispositif ou une action afin de s'assurer de l'adhésion de la personne au projet.
- Réaliser une sélection afin de vérifier l'adéquation entre l'action proposée et les besoins de la personne en matière d'évolution professionnelle
Accompagner et orienter des personnes dans leur parcours d'insertion
- Conduire un entretien individuel afin de recueillir les attentes de la personne
- Déceler les potentiels et les freins socio professionnels de la personne afin d'évaluer ses besoins en accompagnement
- Analyser les compétences de la personne afin de les mettre en avant dans sa recherche d'emploi
- Construire avec la personne un projet professionnel cohérent et réaliste afin de faciliter le retour à l'emploi
- Analyser un poste de travail afin de mettre en adéquation des candidatures et des postes à pourvoir.
- Accompagner la personne dans ses démarches de prospection vers les entreprises afin de correspondre au mieux aux modes de recrutement du secteur visé
- Conseiller la personne dans la construction de ses outils de recherche d'emploi (CV, lettres ) afin de les rendre efficients.
Se construire et développer un réseau d'entreprises et de partenaires locaux
- Identifier les partenaires ou les entreprises existants sur le territoire afin de définir leurs besoins
- Participer à des réunions avec des partenaires ou des entreprises afin de présenter une action
- Travailler en réseau pluridisciplinaire afin de disposer de ressources à mobiliser
- Présenter et justifier ses résultats à un partenaire afin de rendre compte de l'accompagnement
Élaborer, animer et évaluer des actions d'insertion
- Organiser des actions collectives afin de faciliter la resocialisation des publics accompagnés
- Construire une action à partir d'un cahier des charges afin de répondre à une demande de prestation d'accompagnement
- Animer une séquence pédagogique afin d'atteindre des objectifs pré définis
- Ajuster son action afin de répondre aux spécificités des publics
- Évaluer son action afin de réajuster l'accompagnement des personnes
- Rendre compte de l'action menée afin d'informer le donneur d'ordre des suites à donner
