Compétence 3 : Être capable d’examiner la (les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Être capable de reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée
- Être capable d’associer au(x) signe(s) décelée(s) le(s) résultat(s) à atteindre et de le(s) prioriser
Compétence 4 : Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Être capable de définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention
- Être capable d’identifier, en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre
- Le cas échéant, être capable de choisir parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte
- Être capable de transmettre aux secours appelés, ou à la personne choisie pour alerter, les éléments du message, en respectant les consignes pour assurer une transmission efficace et favoriser une arrivée des secours au plus près de la victime
Compétence 5 : Être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
- Être capable, à l’issue de l’examen, de déterminer l’action à effectuer, en fonction de l’état de la (les) victime(s), pour obtenir le résultat à atteindre
- Être capable de mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée
- Être capable de vérifier par observation, l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime, jusqu’à la prise en charge de celle-ci par les secours spécialisés
Compétence 6 : Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Être capable d’appréhender les notions de base en matière de prévention pour en situer l’importance dans l’entreprise
- Être capable de situer le SST en tant qu’acteur de la prévention
Compétence 7 : Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’action de prévention
- Être capable de repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
- Être capable de supprimer ou réduire les situations dangereuses
Compétence 8 : Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
- Être capable d’identifier qui informé en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Être capable de définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mise en œuvre
