Éligible au CPF

Référence: 2003786F

Mise à jour le 05/03/2026

Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale

CAFERUIS

Ocellia

Niveau de sortie : Niveau 6 (licence, licence pro, BUT) - Bac +3/4

Pour cette formation

2 sessions disponibles

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Objectifs

Tout en étant attentif au fait qu’il n’existe pas une seule figure de cadres, l’objectif majeur de la formation CAFERUIS à l’ESSSE est de pourvoir les stagiaires en formation d’une compétence réflexive au service de l’action avec une progression séquencée (quatre unités de formations réparties temporairement tout en étant reliées).

Toujours ancrée au terrain, la formation favorise l’acquisition de compétences méthodologiques, techniques et relationnelles pour développer et coordonner la co-construction de pratiques innovantes face aux situations complexes, d’accompagner et sécuriser les acteurs concernés in situ, favoriser et encourager les initiatives émergentes, impulser et soutenir une dynamique collective. Et ce, quel que soit le champ de l'exercice professionnel (action sociale ou médico-sociale, petite enfance, aide à domicile, animation, développement social local, etc...).

Programme

6 domaines de compétences développés dans 4 unités de formation :

1. Concevoir et piloter un projet d'unité ou de service :

Fondé sur un diagnostic actualisé et partagé des évolutions du territoire d'ancrage, des problématiques, des besoins et attentes du public concerné, mais aussi de ses ressources
Fédérant et dynamisant les ressources internes et externes
Développant des stratégies de partenariats
S'inscrivant dans une démarche d'évaluation interne et de développement de la qualité

2. Produire une expertise technique :

Mettant en perspective les fondements et orientations des politiques sociales
Prenant en compte l'Europe sociale
Développant une expertise sectorielle

3. Encadrer, animer une équipe de travail et développer les ressources humaines :

Par une gestion cohérente et dynamique des modes de productions interne et externe : groupe de travail, réunions d'équipes

4. Assurer la gestion administrative et budgétaire d'une unité :

Par une compréhension de la logique qui sous-tendant les choix budgétaires.
Par la planification et la gestion des moyens matériels et budgétaires de l'unité
Par la mise en place et le suivi d'outils de gestion
Par le suivi de la mise en œuvre de la réglementation inhérente à la gestion du service

La formation en centre est complétée par :

Une formation pratique sur un site qualifiant auprès d'un cadre en travail Social soit 9 jours au cours du mois de février de la 1ère année et 15 jours à réaliser entre juillet et Décembre de la 2ème année.

Par un voyage de fin d'étude d'une durée d'une semaine dans un pays de l'Union Européenne, lors de la 3ème semaine de Septembre de la 2ème année.

Conception et conduite de projets en lien avec une fonction de pilotage de l'action.

Connaissance des grandes orientations des politiques sociales et de l'organisation politique, juridique et administrative.
Management d'équipe et gestion des ressources humaines.
Gestion administrative et budgétaire en lien avec la gestion d'une unité.

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Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Certification(s)

Nom de la certification	Lien vers la fiche de la certification
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale	RNCP N°36836 - nouvel onglet

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier	Lien vers la fiche du métier
K1403 : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire	Fiche métier - nouvel onglet

2 sessions : Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale

18 janv. 2027 au 16 oct. 2028

Date limite d'inscription 27 novembre 2026

Ocellia

Organisation

Durée

Durée en centre	400 h
Durée en entreprise	420 h
Durée totale	820 h

Recrutement

Pré-requis	L’accès à la formation, les conditions de la formation et l’obtention du CAFERUIS sont réglementés par l’arrêté du 08 juin 2004. Les possibilités d’allègement (article 2 de l’arrêté du 08 juin 2004 et circulaire DGAS/4A/2004/412, page 4 ) seront étudiées au cas par cas. La formation est ouverte aux candidats remplissant les conditions prévues par l’arrêté du 4 octobre 2016 : - Justifier d’un diplôme de niveau 4, délivré par l’État et visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles, et de quatre ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médicosociaux définis à l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles ; - Justifier d’un diplôme délivré par l’État ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau 6 et de trois ans d’expérience professionnelle dont six mois dans des fonctions d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire. Les candidats fournissent des attestations de leur (s) employeur (s) justifiant de fonctions et/ ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) ; - Justifier d’un des diplômes d’auxiliaire médical de niveau 5 figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d’expérience professionnelle. Aucune expérience professionnelle n’est exigée lorsque les candidats visés au 3° occupent une fonction d’encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire - Justifier d’un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 6 - Justifier d’un diplôme au moins de niveau 5, délivré par l’État et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet.

Pré-requis

L’accès à la formation, les conditions de la formation et l’obtention du CAFERUIS sont réglementés par l’arrêté du 08 juin 2004. Les possibilités d’allègement (article 2 de l’arrêté du 08 juin 2004 et circulaire DGAS/4A/2004/412, page 4 ) seront étudiées au cas par cas. La formation est ouverte aux candidats remplissant les conditions prévues par l’arrêté du 4 octobre 2016 : - Justifier d’un diplôme de niveau 4, délivré par l’État et visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles, et de quatre ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médicosociaux définis à l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles ; - Justifier d’un diplôme délivré par l’État ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau 6 et de trois ans d’expérience professionnelle dont six mois dans des fonctions d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire. Les candidats fournissent des attestations de leur (s) employeur (s) justifiant de fonctions et/ ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) ; - Justifier d’un des diplômes d’auxiliaire médical de niveau 5 figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d’expérience professionnelle. Aucune expérience professionnelle n’est exigée lorsque les candidats visés au 3° occupent une fonction d’encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire - Justifier d’un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 6 - Justifier d’un diplôme au moins de niveau 5, délivré par l’État et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet.

Modalités

Rythme de formation	En discontinu
Modalités pédagogiques	Formation en situation de travail
Modalités d'enseignement	Formation en présentiel

Financement

Entreprise

Public	En emploi salarié
Dispositif	Plan de Développement des Compétences

Financement individuel

Public	Tout public
Dispositif	Dispositifs individuels

Identifiez toutes les possibilités de financement avec un conseiller CEP - nouvel onglet

Contacts

Organisme formateur

Ocellia

20 Rue de la Claire
Immeuble le Sémaphore
Lyon 9e 69009

Site web de l'organisme - nouvel onglet

Organisme responsable

Ocellia

Référent

ADMISSION

E-mail : admission@ocellia.fr

Référent handicap

Jean-François SALERNO

Tél : 06 10 81 33 46

E-mail : jfsalerno@asptt.com

Bons plans

Trouver un logement pour votre formation / stage sur le site partenaire - nouvel onglet

26 janv. 2026 au 28 sept. 2027

Date limite d'inscription 05 décembre 2025

Ocellia

Session terminée

Organisation

Durée

Durée en centre	400 h
Durée en entreprise	420 h
Durée totale	820 h

Recrutement

Modalités de recrutement	Dossier

Modalités

Rythme de formation	En discontinu
Modalités pédagogiques	Formation en situation de travail
Modalités d'enseignement	Formation en présentiel

Financement

Entreprise

Public	En emploi salarié
Dispositif	Plan de Développement des Compétences

Financement individuel

Public	Tout public
Dispositif	Dispositifs individuels

Identifiez toutes les possibilités de financement avec un conseiller CEP - nouvel onglet

Contacts

Organisme formateur

Ocellia

20 Rue de la Claire
Immeuble le Sémaphore
Lyon 9e 69009

Site web de l'organisme - nouvel onglet

Organisme responsable

Ocellia

Référent

ADMISSION

E-mail : admission@ocellia.fr

Référent handicap

Jean-François SALERNO

Tél : 06 10 81 33 46

E-mail : jfsalerno@asptt.com

Bons plans

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