Budget de formation 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

• Calculer son budget de formation ;
• Optimiser son budget de formation ;
• Concevoir le plan de formation.

• Déterminer les actions relevant de la formation ;
• Calculer les dépenses obligatoires ;
• Les différents types d’actions de formation.

• Les catégories de coûts ;
• Les coûts imputables, non imputables, cachés ;
• Concevoir le tableau de bord des coûts de formation.

• Utiliser les différents outils à disposition ;
• Analyser les coûts ;
• Sélectionner les formations ;
• Les recours à l’e-learning ;
• Les recours à l’alternance.

• L’utilisation des ratios ;
• Comparer la nature des coûts ;
• Évaluer les résultats d’une formation ;
• Interpréter ces résultats ;
• Évaluer les avantages découlant de la sous-traitance de formation ;
• Optimiser les moyens donnés par l’entreprise ;
• Valoriser la formation ;
• Communiquer sur les résultats de la formation avec les différents agents.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.