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Éligible au CPF

Référence: 261360816F

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Mise à jour le

BTS support à l'action managériale

Qualiformation

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

Niveau de sortie : Niveau 5 (BTS, DUT) - Bac +2

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

  • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
  • Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
  • Contribuer à la pérennisation des processus
  • Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
  • Formaliser le cadre du projet
  • Conduire une veille informationnelle
  • Suivre et contrôler le projet
  • Evaluer le projet
  • Gérer la relation de travail
  • Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
  • Organiser les activités du champ des relations sociales
  • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
     

Programme

MODULES D'ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL

E1 CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION
Première partie : rédiger une synthèse objective en confrontant les documents fournis. Deuxième partie : écrire de façon argumentée à une question relative aux documents proposés.

E2 LANGUES VIVANTES : ANGLAIS, ALLEMAND, ESPAGNOL OU ITALIEN
L’épreuve a pour but d’évaluer au niveau B2 les compétences langagières suivantes : • Compréhension de documents écrits ; • Production écrite ; • Compréhension de l’oral ; Production et interaction orales

E3 CULTURE ECONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE
Les 6 grands thèmes du programme : L’intégration de l’entreprise dans son environnement / le choix stratégique de l’entreprise La régulation de l’activité économique / L’organisation de l’activité de l’entreprise L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise / les mutations du travail

MODULES D’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL

E4 OPTIMISATION DES PROCESSUS ADMINISTRATIFS
Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier Contribuer à la pérennisation des processus Rationaliser l’usage des ressources de l’entité

E5 GESTION DE PROJET Formaliser le cadre du projet Conduire une veille informationnelle Suivre et contrôler le projet Evaluer le projet

E6 COLLABORATION À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Gérer la relation de travail Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail Organiser les activités du champ des relations sociales Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Certification(s)

Nom de la certification Lien vers la fiche de la certification
BTS support à l'action managériale RNCP N°38364 - nouvel onglet

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1604 : Assistanat de direction Fiche métier - nouvel onglet

Après la formation

Dans la région

A l'issue d'un cursus en apprentissage en 2 ans :

  • 48% des étudiants poursuivent leurs études
  • pour ceux qui ne poursuivent pas leurs études, 63% des étudiants trouvent un emploi dans les 6 mois

Sources : DARES-DEPP InserJeunes sortants 2023-2024 et 2023-2024/MESR InserSup données 2023 et 2024.

1 session : BTS support à l'action managériale

  • au

    Qualiformation

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Échirolles (38)

    Apprentissage

    Contrat pro