BTS comptabilité et gestion

• Se situer et identifier le rôle et les ressources du système d’information comptable en termes de traitement d’informations.
• Identifier et rechercher les textes légaux et réglementaires à mettre en oeuvre dans l’organisation.
• Appréhender les mécanismes comptables et les principes de l’enregistrement comptable de base.
• Etablir des documents commerciaux (doit et avoir) et calculer et appliquer des réductions commerciales et financières, avances et acomptes, frais accessoires dans le respect des procédures et de la réglementation.
• Contrôler les procédures relatives aux opérations commerciales avec les fournisseurs, les opérations à traiter, repérer les anomalies et corriger les erreurs entre les documents (comptables et commerciaux) et alerter.
• Mettre à jour les données clients / fournisseurs (PGI, papier et numérique), effectuer les opérations de contrôle
• Mettre en oeuvre les procédures internes pour l’archivage.
• Enregistrer les opérations relatives aux ventes, aux prestations de services, aux frais accessoires (transport, emballages), aux créances en devises, au règlement au comptant et à crédit et contrôler leur cohérence.
• Lettrer, contrôler et corriger les erreurs éventuelles (y compris en utilisant les outils intégrés dans le PGI).
• Enregistrer les opérations relatives aux effets de commerce.
• Rechercher les informations nécessaires, mettre à jour le dossier client, analyser le problème posé et les dysfonctionnements.
• Proposer ou commenter des modifications de procédures internes afin de réduire le risque client.
• Enclencher les procédures de relance en cas de retards de paiement.
• Préparer le contrôle des composantes d’une facture, rechercher et analyser les informations complémentaires y compris d’ordre technique pour assurer l’enregistrement.
• Contrôler les opérations relatives aux achats de biens, de services et aux acquisitions d’immobilisation.
• Justifier les montants des factures et signaler les erreurs éventuelles.
• Réaliser et valider les enregistrements relatifs aux achats de biens, de services et aux acquisitions d’immobilisation.
• Gérer les échéances relatives aux règlements des fournisseurs.
• Réaliser et valider les enregistrements relatifs au financement.
• Repérer et analyser les écarts entre le relevé bancaire et les comptes « banque ».
• Effectuer un état de rapprochement et traiter les écarts analysés afin de préparer les enregistrements adéquats.
• Enregistrer les écritures de régularisation nécessaires.
• Présenter les principales caractéristiques d’une organisation comptable afin de les analyser et d’apporter des solutions d’améliorations.
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P1 : CONTRÔLE ET TRAITEMENT COMPTABLE DES OPÉRATIONS COMMERCIALES

• Analyse du système d’information comptable (SIC)
• Contrôle des documents commerciaux
• Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients
• Production de l’information relative au risque client
• Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
• Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations

P2 : CONTRÔLE ET PRODUCTION DE L’INFORMATION FINANCIÈRE

• Conduite d’une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
• Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et évolution du capital
• Réalisation des opérations d’inventaire
• Production des comptes annuels et des situations intermédiaires
• Contribution à la performance du processus « Contrôle et production de l’information financière » et la recherche de la sécurisation des opérationsP3 : GESTION DES OBLIGATIONS FISCALES
• Conduite de la veille fiscale
• Traitement des opérations relatives à la TVA

P4 : GESTION DES RELATIONS SOCIALES

• Conduite de la veille sociale
• Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
• Gestion comptable de la paie et information des salariés
• Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations

P5 : ANALYSE ET PRÉVISION DE L’ACTIVITÉ

• Identification de la structure des coûts
• Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
• Prévision et suivi de l’activité
• Mise en place d’une gestion budgétaire
• Élaboration des tableaux de bord opérationnels

P6 : ANALYSE DE LA SITUATION FINANCIÈRE

• Analyse de la performance de l’organisation
• Analyse de la rentabilité de l’investissement
• Analyse de l’équilibre financier de l‘organisation
• Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l‘organisation
• Analyse des modalités de financement
• Analyse dynamique des flux financiers

P7 : ANALYSE DE LA SITUATION FINANCIÈRE

• Recherche d’information
• Gérer les informations de l’organisation
• Contribuer à la qualité du système d’information

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