au
CIBC Isère-Savoie
- Commune : Échirolles (38)
Éligible au CPF
Référence: 261356635F
/Mise à jour le
Bilan de compétences
CIBC Isère-Savoie
Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique
Objectifs
Explorer de nouvelles perspectives et élaborer mon projet d'évolution professionnelle
Programme
Le contenu du bilan proposé par le CIBC respecte le cadre légal comprenant 3 phases.
PRELIMINAIRE : J'analyse ma situation actuelle, mon parcours professionnel. J'explore mes attentes et mes besoins. Je coconstruis avec mon consultant des objectifs et choisis les outils et modalités qui me conviennent. Lors de cette première phase, je confirme ma volonté de m'engager dans la réalisation d'un bilan de compétences.
INVESTIGATION : Je prends le temps d'étudier toutes les options pour sécuriser mes choix en fonction de mes besoins et de mes priorités.
J'identifie mes connaissances, mes compétences et qualités professionnelles et personnelles. Je définis mes aptitudes, motivations, intérêts, zones de confort et valeurs professionnelles. J'explore différents environnements professionnels et le marché du travail afin de faire des choix éclairés tenant compte des besoins socio-économiques de mon territoire d'activité. J'étudie des hypothèses, puis je confirme, infirme ou adapte les pistes identifiées. Je prépare les étapes à franchir et je passe à l'action. J'accède si je veux, quand je veux à mon espace personnel en ligne : idéal pour retrouver tous les documents et les ressources qui me concernent.
CONCLUSION : Je recense les éléments favorables et les points à améliorer au vu de mon projet professionnel, voire de mon projet de formation. Je coconstruis avec mon consultant mon plan d'action et les étapes et moyens pour le mettre en œuvre. J'affine mon argumentation pour valoriser mon projet. Ces éléments apparaissent dans une synthèse détaillée mettant en valeur mes atouts, mes choix, mes solutions professionnelles et mon plan d'action personnalisé.
En plus, j'acquiers de nouvelles compétences : argumenter mes choix, mieux valoriser mes atouts, accéder aux bonnes informations (emploi, métier, formation), mesurer les réalités et opportunités de mon environnement, mobiliser des réseaux professionnels, élaborer un plan d'action et une stratégie, argumenter un projet, ... Enfin, je bénéficie d'un entretien de suivi 6 mois après la fin de la prestation.
PRELIMINAIRE : J'analyse ma situation actuelle, mon parcours professionnel. J'explore mes attentes et mes besoins. Je coconstruis avec mon consultant des objectifs et choisis les outils et modalités qui me conviennent. Lors de cette première phase, je confirme ma volonté de m'engager dans la réalisation d'un bilan de compétences.
INVESTIGATION : Je prends le temps d'étudier toutes les options pour sécuriser mes choix en fonction de mes besoins et de mes priorités.
J'identifie mes connaissances, mes compétences et qualités professionnelles et personnelles. Je définis mes aptitudes, motivations, intérêts, zones de confort et valeurs professionnelles. J'explore différents environnements professionnels et le marché du travail afin de faire des choix éclairés tenant compte des besoins socio-économiques de mon territoire d'activité. J'étudie des hypothèses, puis je confirme, infirme ou adapte les pistes identifiées. Je prépare les étapes à franchir et je passe à l'action. J'accède si je veux, quand je veux à mon espace personnel en ligne : idéal pour retrouver tous les documents et les ressources qui me concernent.
CONCLUSION : Je recense les éléments favorables et les points à améliorer au vu de mon projet professionnel, voire de mon projet de formation. Je coconstruis avec mon consultant mon plan d'action et les étapes et moyens pour le mettre en œuvre. J'affine mon argumentation pour valoriser mon projet. Ces éléments apparaissent dans une synthèse détaillée mettant en valeur mes atouts, mes choix, mes solutions professionnelles et mon plan d'action personnalisé.
En plus, j'acquiers de nouvelles compétences : argumenter mes choix, mieux valoriser mes atouts, accéder aux bonnes informations (emploi, métier, formation), mesurer les réalités et opportunités de mon environnement, mobiliser des réseaux professionnels, élaborer un plan d'action et une stratégie, argumenter un projet, ... Enfin, je bénéficie d'un entretien de suivi 6 mois après la fin de la prestation.
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Attestation de fin de formationUn document de synthèse qui formalise les résultats détaillés de mon bilan,
Un plan d'action qui répond aux attentes,
Ces documents permettent d'argumenter sur le ou les projets élaborés avec le consultant attribué.
Ce document de synthèse, coconstruit avec le bénéficiaire, fera l'objet d'un échange avec le consultant, lors de la troisième phase, avant sa validation définitive.
Un plan d'action qui répond aux attentes,
Ces documents permettent d'argumenter sur le ou les projets élaborés avec le consultant attribué.
Ce document de synthèse, coconstruit avec le bénéficiaire, fera l'objet d'un échange avec le consultant, lors de la troisième phase, avant sa validation définitive.
Certification(s)
| Nom de la certification | Lien vers la fiche de la certification |
|---|---|
| Bilan de compétences |
12 sessions : Bilan de compétences
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CIBC Isère-Savoie
- Commune : Bassens (73)
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CIBC Isère-Savoie
- Commune : Bourgoin-Jallieu (38)
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CIBC Isère-Savoie
- Commune : Moirans (38)
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CIBC Isère-Savoie
- Commune : Saint-Marcellin (38)
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CIBC Isère-Savoie
- Commune : Vienne (38)
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CIBC Isère-Savoie
- Commune : Moirans (38)
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CIBC Isère-Savoie
- Commune : Vienne (38)
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CIBC Isère-Savoie
- Commune : Bassens (73)
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CIBC Isère-Savoie
- Commune : Saint-Martin-d'Hères (38)
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CIBC Isère-Savoie
- Commune : Bourgoin-Jallieu (38)
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CIBC Isère-Savoie
- Commune : Saint-Marcellin (38)
- Session terminée
