Bilan de compétences

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
À la fin de l’accompagnement, les stagiaires sont capables d’/de :
? Analyser et valoriser les compétences personnelles et professionnelles
? Identifier les aptitudes et motivations, les valeurs et les atouts, ainsi que les points d’amélioration
? Prendre du recul sur sa situation professionnelle
? Analyser la faisabilité d’un projet par rapport à ses propres besoins et au contexte socio-économique
? Définir un projet professionnel réaliste et/ou un parcours de formation, en lien avec les aspirations et l'environnement économique, et son plan d’action

Dans un premier temps, nous vous proposons un rendez-vous de prise de contact sans engagement
1. Phase préliminaire (2h)
Un entretien synchrone de 2 heures
Diagnostic de la demande
Mieux vous connaître : Ecoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction, présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences.
Validation des objectifs du bilan de compétences.
2.Phase d’investigation (21h)
Une série d’entretiens synchrones (8h) + 13h de travail en autonomie encadré
Identification et analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels.
Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel
Elaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables.
Confrontation à l'environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises, le marché du travail, recherche de formation, rencontres professionnelles).
Aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.
3.Phase de conclusion (1h)
Un entretien synchrone d’une heure
Faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences.
Déterminer ensemble les actions à poursuivre.
Présentation et remise de la synthèse écrite de votre bilan de compétences (document strictement confidentiel : la synthèse n’est communiquée qu’au bénéficiaire sauf accord écrit selon les articles L6313-10 et R6322-38 du code du travail).
4.Suivi à 6 mois
Questionnaire de suivi et entretien en présentiel ou distanciel : faire le point sur le projet, les freins, les réussites, les adaptations, etc.
=> En savoir plus

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.