Bilan de compétences

Un projet qui me ressemble

SAS Actefi

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

8 sessions disponibles

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Objectifs

Les bilans de compétences définis à l’article R. 6313-4 du code du travail ont pour objet de permettre à des travailleurs
d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un
projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
ACTEFI s’engage à proposer une prestation conforme aux dispositions des articles du code du travail de « R.6313-4 à R.6313-8 »
Pour ce bilan Un projet qui me ressemble, vous souhaitez identifier les postes en adéquation avec votre profil vous permettant d'évoluer en interne ou en externe dans la continuité de votre parcours.

Programme

Le bilan comprend obligatoirement trois phases.
Le temps consacré à chaque phase varie selon les actions conduites pour répondre au besoin du bénéficiaire
L’entretien préalable à la réalisation du bilan (gratuit et sans engagement) permet de clarifier les attentes du bénéficiaire et de présenter le déroulement du bilan (Objectifs méthodes, outils)
Une phase préliminaire qui a pour objet :

De valider l’engagement du bénéficiaire
D’établir un programme co-construit

Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire
d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;

d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales
de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.

Une phase de conclusion qui permet au bénéficiaire :

de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et le cas échéant d’un projet de formation
de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

La phase de conclusion du bilan de compétences, se termine par la présentation au bénéficiaire du document de synthèse. Le document de synthèse est élaboré pendant la phase de conclusion du bilan de compétences. La synthèse est la propriété du bénéficiaire
Un entretien de suivi à 6 mois est programmé à l’issue du bilan
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Pour ce bilan Un projet qui me ressemble, les contenus spécifiques sont les suivants:
Analyse des compétences et soft skills mises en œuvre dans le parcours antérieur
Tests personnalisés en fonction (Personnalité, valeurs, aspirations professionnelles, psycho techniques…)
Restitution des tests
Identification de pistes d’évolution professionnelles
Analyse des compétences et soft skills des postes visés
Ateliers thématiques (confiance en soi, prise de parole, dispositifs de financement de la formation, approfondissement valeurs…)
Enquêtes métiers et rencontre de professionnels
Mesure des écarts / Identification des solutions pour les combler
Rencontre de centres de formation
Élaboration du plan d’action de mise en œuvre
=> En savoir plus

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formationRemise de la synthèse qui comprend :
Les circonstances du bilan
Les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d’évolution envisagées
le cas échéant les éléments constitutifs du projet professionnel et éventuellement du projet de formation du bénéficiaire
Les principales étapes prévues pour la réalisation de ce projet.
L’élaboration d’un plan d’action

Certification(s)

Nom de la certification	Lien vers la fiche de la certification
Bilan de compétences

8 sessions : Bilan de compétences

SAS Actefi

Organisation

Durée

Seules les heures en face à face sont facturées. La durée du travail personnel est variable selon chaque bénéficiaire.

Durée en centre	16 h
Durée totale	20 h

Recrutement

Pré-requis	Être capable de comprendre et d'émettre des messages oraux et écrits en français Ne pas avoir bénéficié d’un financement public ou privé pour un bilan de compétences réalisé au cours des 5 dernières années Avoir réalisé un entretien préalable en amont

Modalités

Entrées permanentes	Oui
Rythme de formation	Temps partiel
Modalités d'enseignement	Formation mixte (présentiel & distanciel)

Financement

Entreprise

Public	En emploi salarié
Dispositif	Plan de Développement des Compétences

Financement individuel

Public	Tout public
Dispositif	Dispositifs individuels

Identifiez toutes les possibilités de financement avec un conseiller CEP - nouvel onglet

Contacts

Organisme formateur

SAS Actefi

30 Avenue Alexandre Flemming
Bourgoin-Jallieu 38300