Bilan de compétences

• Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles fortes, et leur potentiel de développement, ainsi que vos domaines d¿activités et environnements privilégiés.
• Explorer vos points forts de personnalité et leur potentiel de développement, et activer les leviers de motivations.
• Identifier et construire un projet professionnel pertinent ainsi que les conditions et moyens permettant sa réalisation (plan d'actions, projet de formations, VAE).
• Analyser la faisabilité de ce projet professionnel et s'assurer que celui-ci est cohérent au regard des besoins socio économiques de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie.

Le bilan de compétences Investigation, d'une durée de 20h, se déroule en 3 phases distinctes, ainsi que d'une proposition de bilan de suivi après 6 mois.

Phase Préliminaire :
Au cours de cette phase vous aborderez notamment les points suivants avec votre consultant en bilan :

• Recueil de vos besoins et attentes et analyse de votre demande
• Validation avec votre consultant de l¿adéquation entre votre demande et les objectifs d¿un bilan, ainsi que de votre volonté réelle de réaliser un bilan de compétences.
• Validation du programme du bilan, en cohérence avec votre besoin, et adaptation si nécessaire des modalités de réalisation (planning, outils, etc...)

Phase d'investigation : C'est lors de cette phase que vous explorerez :

• Votre parcours professionnel et parcours de formation pour dégager vos compétences métiers et compétences transférables.
• Vos points forts de personnalité et vos axes de développement, ainsi que vos motivations pour développer de nouveaux potentiels.
• Les investigations que vous mènerez avec votre consultant en bilan vous permettront également de construire votre projet professionnel, d'en vérifier la pertinence et de définir le plan d'actions qui vous permettra d'atteindre vos objectifs.
• Ces investigations porteront aussi sur le croisement de votre projet professionnel avec les besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie.
  
  Vous alternerez entre des séances d'entretien avec votre consultant et des séances de travail personnel (environ 6h) (réalisation de tests, enquêtes d'image, enquêtes métiers, etc...)
  
  Vous passerez également 2 tests :
• Le premier test, PROFIL PRO2, est un questionnaire de personnalité et motivations, construit et validé avec la dernière méthode psychométrique IRT-Thurstone.
• Le deuxième test est le test VOCATION. Il identifie 12 domaines d'intérêts professionnels selon le modèle RIASEC.
  
  Phase de synthèse :

A l'issue de la phase d'investigation, et sur la base de l'ensemble des entretiens et travaux réalisés, votre consultant en bilan vous remettra un rapport de synthèse détaillé de votre bilan.

• Ce rapport vous sera présenté et commenté lors d'un entretien avec votre consultant.

Le rapport de synthèse, dont vous êtes le seul bénéficiaire, détaillera les points suivants :

• Analyse de votre parcours professionnel, de vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que de vos motivations,
• Présentation de votre projet professionnel, d¿évolution ou de réorientation, tenant compte des besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de vie,
• Les conditions et les moyens qui favoriseront l'atteinte de vos objectifs

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.