Bilan de compétences

À l’issue du bilan, le bénéficiaire sera capable de :
Savoirs

• Identifier ses compétences acquises, transférables et son potentiel.
• Connaître ses motivations, ses valeurs et ses aspirations.
• Comprendre les tendances du marché de l’emploi et les opportunités de son environnement professionnel.

Savoir-faire

• Valoriser son parcours et ses compétences en les formalisant.
• Explorer et évaluer plusieurs pistes professionnelles pour élargir ses perspectives.
• Déterminer la faisabilité d’une transition (évolution, reconversion, création d’activité).
• Choisir un projet professionnel pertinent et réaliste.
• Élaborer un plan d’action opérationnel et savoir prioriser les actions.

Savoir-être

• Renforcer son autonomie dans la gestion de carrière.
• Développer une posture assertive et proactive face à son avenir professionnel.
• Consolider sa confiance et son estime de soi.
• Aligner son projet professionnel avec son projet de vie.

Ces objectifs sont définis en amont et seront ajustés lors de la phase préliminaire afin d’être personnalisés, opérationnels et mesurables, en fonction des besoins, du niveau d’avancement et des priorités du bénéficiaire

Phase préliminaire

• Analyse de la demande et clarification des attentes.
• Définition des objectifs spécifiques du bénéficiaire et du cadre d’accompagnement.

Phase d’investigation

• Retracer son parcours professionnel et personnel pour identifier ses compétences transférables.
• Clarifier ses motivations, valeurs, aspirations et freins éventuels.
• Approfondir la connaissance de soi via des tests psychométriques et outils d’introspection.
• Analyser son environnement professionnel (métiers, secteurs, statuts).
• Explorer et évaluer plusieurs pistes professionnelles et en mesurer la faisabilité.

Phase de conclusion

• Définir et formaliser un projet ou plusieurs hypothèses de projets réalistes et argumentés.
• Identifier les compétences à développer et les besoins de formation.
• Construire un plan d’action structuré et priorisé.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.