Bilan de compétences

• vous amener à définir un projet professionnel aligné avec votre personnalité, aspirations, besoins, contraintes ;
• vous accompagner jusqu'à l'atteinte de ce projet.

• Phase 1 : Phase préliminaire. - confirmer son engagement, définir la méthode et les techniques mises en oeuvre - Définir l'objectif : Reconversion / Evolution de carrière / vérification du projet. on détermine ensemble le format le plus adapté. - Comprendre sa situation actuelle et ses besoins, et s'engager dans la démarche de réflexion. - Dépasser ses blocages, connaître son fonctionnement. - Identifier ses aspirations ainsi que ses forces et ses impératifs.
• Phase 2 : L'Exploration. - Explorer les opportunités professionnelles qui correspondent au profil du participant autour de 4 piliers : métier, environnement, finalité, impératifs. - Développer ses compétences en matière de réseau et d'enquêtes métiers. - Identifier ses compétences transférables pour un projet donné, savoir en parler, et déterminer les compétences à obtenir pour aboutir son projet.
• Phase 3 : La Validation. - Aboutir à un projet précis, solide et aligné. - Construire et mettre en oeuvre un plan d'actions. - Monter en compétences en matière de préparation aux entretiens et de création ou optimisation de CV, profil LinkedIn et networking (en ligne et hors ligne).

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.