Bilan de compétences premium - Équilibrer sa vie privée et sa vie professionnelle

Que vous soyez en quête de nouvelles perspectives professionnelles, en réflexion sur votre
carrière actuelle, ou simplement désireux de faire le point sur vos compétences, notre organisme
vous propose trois formules de bilan de compétences adaptées à vos besoins spécifiques.
Nos bilans sont réalisés par une conseillère expérimentée, issue du milieu professionnel en tant
qu'ancienne RRH, qui possède une connaissance approfondie de l'éco-système Drôme Ardèche
et des métiers de l'industrie. Profitez de son expertise pour donner un nouvel élan à votre
carrière !
Objectifs :
o Offrir un accompagnement complet et personnalisé sur une longue durée.
o Assurer une transition professionnelle réussie avec une analyse approfondie
des compétences et aspirations.

Phase 1 : Phase Préliminaire (3 heures)
Lors de cette phase, nous analysons votre demande et vos besoins spécifiques. Un entretien approfondi permet de définir le programme personnalisé du bilan de compétences, en alignant
vos objectifs avec les étapes du processus.
Moyen utilisé : fiche « le sens de votre réflexion ».
A l’issue de cette phase préliminaire, un livret d’accompagnement vous sera remis et vous
permettra de travailler pendant nos rendez mais également en autonomie entre chacun de nos
rendez-vous sur les différentes parties du bilan de compétences.
Phase 2 : Phase d’Investigation (15 heures)
Cette phase est dédiée à une exploration exhaustive de vos compétences, de vos aspirations et
de vos perspectives professionnelles. Elle inclut :
• Bilan personnel : Analyse de vos forces, valeurs, motivations, et aspirations.
• Bilan professionnel : Évaluation complète de vos compétences techniques et
relationnelles, de vos réalisations et de votre expérience professionnelle.
• Enquêtes terrain : entretiens avec des professionnels et observation des métiers
notamment par des périodes d’immersion. Les enquêtes terrain peuvent être
complétés par des visites de salon ou forum sur les emplois ou le secteur d’activité qui
vous intéresse.
• Étude de faisabilité et d’opportunités : Identification des scénarios professionnels
possibles, avec une analyse approfondie de leur faisabilité compte tenu de
l’environnement socio-économique.
• Projection professionnelle : Développement de plusieurs scénarios de carrière ou de
formation, avec une évaluation détaillée des options.
Durant la phase d’investigation, les outils mobilisés sont :
- Le test RIASEC Flash permettant d’identifier et d’analyser vos intérêts
professionnels
- Le test « mon identité » issu de l’ouvrage « Garder son job ou changer d’air » de
Brigitte Bouillerce, Agnès Brandi, Patricia du Sorbier éditions AFNOR afin de
permettre la prise en compte des différentes dimensions de votre vie dans votre
projet professionnel
- Le test de personnalité DISC afin de vous permettre de mieux appréhender les
différents traits de votre personnalité
- Vous avez également interrogé vos proches à l’aide des questionnaires intitulés
«Mon regard sur une personnalité », ceci afin de mettre en évidence l’image que
vous pouvez renvoyer auprès de votre entourage
- Les intelligences multiples de Gardner
- Analyse de vos valeurs selon Schwartz
Phase 3 : Phase de Conclusion (6 heures)
Cette phase de conclusion inclut la présentation détaillée des résultats de l'investigation,
l'élaboration finale de votre projet professionnel, et la remise d'un document
de synthèse. 
Test DISC inclus

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.