Bilan de compétences - Panorama

Ce Bilan de Compétences "Panorama" vise à offrir un accompagnement complet et structuré pour permettre une analyse approfondie des compétences et l'élaboration détaillée d'un projet professionnel réaliste, aligné avec les valeurs et durable.
Objectifs Généraux

• Analyser en profondeur le parcours professionnel et personnel du bénéficiaire.
• Identifier ses compétences, forces et aspirations pour une transition alignée avec ses valeurs profondes.
• Structurer un projet professionnel solide et réaliste et valider sa faisabilité, notamment par des mises en situation concrètes.
• Maximiser les chances de réussite du projet par un plan d'action progressif et détaillé.

Objectifs Opérationnels
Le parcours de 24 heures (20h face-à-face + 4h de travail personnel) s'articule autour des objectifs suivants, visant l'émergence et la sécurisation de la transition professionnelle: Réaliser un diagnostic détaillé du parcours, des compétences, des valeurs, des motivations profondes et des intérêts professionnels. Explorer les opportunités du marché de l'emploi et de la formation. Valider la faisabilité du projet par des mises en situation et des entretiens professionnels (enquêtes métiers). Construire un plan d'action progressif et réaliste, incluant une stratégie de mise en réseau. Développer sa posture professionnelle et se préparer aux démarches concrètes (CV, entretien, réseautage). Assurer un suivi structuré par un carnet de bord et des échanges réguliers. Évaluer l'impact du bilan via un questionnaire immédiat et un suivi différé à 3 et 6 mois pour ajustement du projet.
Ce programme est particulièrement adapté aux personnes en reconversion, en recherche d'une stratégie de développement (indépendants), ou cherchant à maximiser leurs chances de retour à l'emploi (demandeurs d'emploi). Il vise à renforcer des compétences clés telles que la prise de décision, la résilience, la capacité d'adaptation et la communication.

Le Bilan "Panorama" suit les trois phases réglementaires du Code du Travail, totalisant 20h d'entretiens individuels en face-à-face/distanciel et 4h de travail personnel guidé.
Phase 1 - Préliminaire (3h face-à-face + 1h travail personnel)

• Cadrage et attentes: Entretien d'accueil, clarification des attentes, présentation des méthodes et outils.
• Analyse initiale: Exploration des éléments clés du parcours, identification des ressources et contraintes, validation du planning.
• Travail personnel: Auto-évaluation des compétences et motivations, réflexion préparatoire.

Phase 2 - Investigation (14h face-à-face + 2h travail personnel)

• Exploration et analyse: Identification des compétences transférables, exploration des motivations, valeurs et centres d'intérêt.
• Tests et outils: Passation et analyse d'outils d'évaluation reconnus tels que Potentialis®, VIA® (Valeurs), RIASEC®, complétés par Blason de vie, Arbre de Vie®, Ligne de Vie®, Ancres®.
• Confrontation au marché: Étude du marché de l'emploi et des secteurs porteurs.
• Validation du projet: Mises en situation (Explorama®) et enquêtes métiers pour valider concrètement les pistes professionnelles. Recherche des formations, identification des financements et vérification de la faisabilité.
• Travail personnel: Recherches sur le marché, préparation des enquêtes métiers, approfondissement des pistes.

Phase 3 - Conclusion et Plan d'Action (3h face-à-face + 1h travail personnel)

• Synthèse et validation: Synthèse des résultats et validation des choix professionnels.
• Plan d'Action: Élaboration d'un plan d'action détaillé et opérationnel (étapes, ressources, délais, formations). Utilisation d'outils comme Dragon Dreaming®.
• Préparation à la transition: Coaching pour la transition, préparation aux démarches concrètes (rédaction de CV, entretiens, stratégie de mise en réseau).
• Remise du document de synthèse final (exclusivement au bénéficiaire).
• Travail personnel: Finalisation du plan d'action et préparation des prochaines étapes.

Le suivi post-bilan inclut un entretien de suivi à 3 mois et un questionnaire d'évaluation à 6 mois.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.