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Bilan de compétences : l’essenciel bilan

Sabadel Corinne

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Le bilan de compétences vous permet de :
  • Identifier ce qui vous anime profondément : vos valeurs, vos besoins, votre personnalité.
  • Analyser vos compétences, vos talents et votre potentiel global : savoirs, savoir-faire, savoir-être, mais aussi vos ressources personnelles.
  • Co-construire un projet professionnel cohérent avec qui vous êtes aujourd’hui et vos réalités de vie.
  • Décrypter le marché de l’emploi et repérer les formations ou les opportunités pertinentes pour concrétiser votre projet.

Programme

Le bilan de compétences est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats vous est remise.
1-L’analyse de la demande.
Cette phase va nous permettre d’analyser votre demande et vos besoins, de vérifier votre motivation et vos objectifs, de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins et de définir ensemble des modalités de déroulement.
2-La phase d’investigation.
Cette phase permet de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, d’élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience. En fonction de vos besoins, cette étape du travail peut porter plus sur des composantes techniques comme la recherche d'emploi ou une étude de marché ; ou alors sur des « soft skills » comme vos capacités de communication inter-personnelle, la gestion du stress, ou votre posture de chef d'entreprise
3-La phase de conclusions où vous seront présentés des résultats détaillés et un document de synthèse qui aura fait l’objet de nos échanges :
  • l’analyse de vos compétences professionnelles et personnelles ;
  • la définition de votre projet professionnel, des propositions concrètes dévolution ou de réorientation professionnelle ;
  • les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou de vos projets professionnels ;
  • les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou de vos projets professionnels.

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formationÀ l’issue de cet accompagnement, vous serez capable de :
  • Prendre du recul sur vos expériences professionnelles ou personnelles pour valoriser vos acquis et vos réussites.
  • Identifier clairement vos savoirs, vos compétences et vos aptitudes clés.
  • Détecter vos talents dormants et ce qui vous motive vraiment.
  • Poser les bases d’un projet professionnel ou de reconversion réaliste, qu’il s’agisse d’une simple évolution ou d’un changement complet de voie.

Certification(s)

Nom de la certification Lien vers la fiche de la certification
Bilan de compétences

1 session : Bilan de compétences : l’essenciel bilan

  • au

    Sabadel Corinne

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

    • Commune : Viviers (07)

    Formation professionnelle