Éligible au CPF

Référence: 261340639F

/

Mise à jour le

Bilan de Compétences Formule Intégrale

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

Consulter

Objectifs


Le bilan de compétences vise à permettre au bénéficiaire de construire un projet professionnel réaliste, cohérent et aligné avec ses aspirations.

À l’issue de l’accompagnement, le bénéficiaire sera en capacité de :
1- Clarifier sa situation professionnelle
  • Analyser son parcours, ses expériences et ses choix
  • Identifier ses motivations, ses valeurs et ses besoins
  • Redonner du sens à sa trajectoire professionnelle


2-  Mieux se connaître
  • Identifier ses compétences (techniques et comportementales)
  • Repérer ses ressources, ses talents et son potentiel
  • Prendre conscience de sa posture professionnelle et renforcer sa confiance en soi
3 - Explorer et valider des pistes professionnelles
  • Identifier des métiers ou environnements cohérents avec son profil
  • Vérifier la faisabilité des projets envisagés (réalité du marché, contraintes, opportunités)
  • Envisager une évolution, une mobilité ou une reconversion
4- Construire un plan d’action concret
  • Définir un projet professionnel principal et des alternatives
  • Identifier les étapes clés de mise en œuvre
  • Élaborer un plan d’action structuré et opérationnel
À l’issue de cette formation, le bénéficiaire aura à sa disposition tous les outils qui lui permettront d’évoluer selon ses aspirations, ses compétences, ses savoirs-être. Il sera en mesure de mettre en œuvre un plan d’action pour atteindre ses objectifs professionnels.

Les outils développés conjointement lui permettront d’être autonome dans ses réflexions futures, dans ses différentes recherches, formation, emploi, réorientation.

Programme

Le bilan de compétences fait partie des actions de formations prises en charges par le Compte Personnel de Formation ou par les Opco, à ce titre le déroulé comprend les grandes étapes suivantes définies par le Code du Travail: 

Phase préliminaire: 
La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes : 
  • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire 
  • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin 
  • Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan 


Phase d'investigation: 
La phase d'investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. 

Phase de conclusion :
Par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
  • S’approprier les résultats détaillées de la phase d’investigation
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Cette formation s’appuie sur un parcours en 7 étapes pédagogiques :
Mon histoire
? Analyse du parcours et des expériences clés
Le sens donné à ma vie professionelle
? Identification des valeurs, motivations et besoins
Connaissance de soi
? Personnalité, fonctionnement, modes de décision
Mes compétences
? Identification des compétences et savoir-faire
Explorer les possibles
? Recherche de métiers et exploration d’options
Mise en action
? Construction du projet et du plan d’action
Bilan et synthèse
? Formalisation des apprentissages et du projet

Moyens pédagogiques 

Nous mettons à disposition du bénéficiaire des moyens pédagogiques variés :
  • Tests de personnalité
  • Accès à une plateforme d’orientation et test d’orientation Parcoureo
  • Accompagnement en présentiel (ou en visio) avec la consultante
  • Identification des valeurs
  • Des livrets de travail entre chaque session (accès à une plateforme d’apprentissage en ligne)
  • Test des soft skills
  • Entretien métiers
  • co-rédaction d’une synthèse

Le bilan de compétences en formule Intégrale est de 24h qui se décomposent en :
  • 16h d’accompagnement individuel soit 8 rendez-vous de 2h
  • 6h de travail personnel, de recherche, d’enquêtes métier, de travail sur les livrets
  • 2h de réponses aux tests et questionnaires

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formationLes résultats seront validés pas l'atteinte des objectifs définis au démarrage de la formation avec le bénéficiaire.
De manière général, le bilan de compétences permet au bénéficiare de construire un porjet professionnel en accord avec ses compétences, ses savoir-faire et ses savoirs-être.

Certification(s)

Nom de la certification Lien vers la fiche de la certification
Bilan de compétences

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
K2101 : Conseil en formation Fiche métier - nouvel onglet
K2111 : Formation professionnelle Fiche métier - nouvel onglet
M1502 : Développement des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Bilan de Compétences Formule Intégrale

  • au

    • Commune : Meylan (38)

    Formation professionnelle