Bilan de compétences - formule éclosion

Faire le point sur sa carrière, ses compétences et motivations. Identifier un nouveau projet professionnel , accompagné, le cas échéant, d un projet de formation. élaborer un plan d action concret pour le concrétiser


A l'issue de cet accompagnement le participant sera capable de :

• Définir un projet professionnel précis et atteignable 
• Augmenter sa capacité à réussir dans le monde professionnel en analysant ses aptitudes, compétences personnelles et professionnelles ainsi que ses motivations
• Augmenter sa confiance en soi afin de préparer sa mobilité professionnelle

Phase préliminaire :

• Analyse de la demande
• Détermination du format le plus adapté au besoin
• Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan

(Analyse Partagée de la Situation)

1- Phase d'investigation : Profil psychométrique et questionnaires

• Bilan personnel/tests d'orientation et de personnalité
• Analyse du parcours personnel et professionnel
• Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivation et personnalité

2- Phase d'évaluation :

• Développement personnel : travail sur la confiance en soi
• Dénouer les principaux n¿uds qui vous empêchent d'être dans votre plein potentiel

3- Phase de plan d'action : Découverte de votre raison d'être avec la Méthode Ikigai

• Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles
• Analyse des compétences : savoir-faire et savoir-être
• Identification des « possibles », définition du projet et du plan d'action

Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

4- Phase de Synthèse : Marguerite de la cohérence & Synthèse du Bilan

• Appropriation des résultats détaillés et de la phase d'investigation
• Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
• Définition des modalités et étapes du projet
• Intégration avec la PNL Programmation Neurolinguistique

5- Phase de mise en action

• Co-création et réalisation du plan d'action suite à la synthèse

6- Phase de développement

• Séance de développement personnel 360° ou séance du cabinet d'outplacement

7- Phase de réalisation

• Séance de développement personnel 360° ou séance du cabinet d'outplacement

8- Phase de dépassement de soi

• Apprendre comment se réaliser et oser avec la Méthode d'Alchimie (USA)

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.