Bilan de compétences essentiel 16h

Bilan Essentiel : 16h : 8h d’entretiens individuel soit 5 ou 6 RV + 8h travail individuel 
Bilan ciblé sur vos compétences et plan d’action adapté et réalisable

pour toute personne ayant déjà avancé dans son projet et qui désire un accompagnement pour le finaliser
 

Le bilan de compétences mentionné au 2° de l'article L. 6313-1 comprend, sous la conduite du prestataire effectuant ce bilan, les trois phases suivantes :
1° Une phase préliminaire qui a pour objet :
a) D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
b) De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
c) De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ;
2° Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ;
3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
a) De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;
b) De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
c) De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

OUTILS mobilisables selon analyse de besoins :
-Parcours professionnel – courbe de vie
-Elaboration portfolio compétences
-Enquête métier
-Analyse de cv
-Préparation entretien de recrutement

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