Bilan de compétences complet

> Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
> Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
> Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

CONSTRUIRE LES OBJECTIFS ET LES DIFFÉRENTES ÉTAPES

• Co-construction et validation des objectifs
• Planification du parcours
• Mise à jour et équilibre de mes domaines de vie
• Identification et clarification de mes valeurs
• Identifier ses priorités
• Changer son regard sur soi, sur les autres et sur son environnement professionnel

 PHASE D’INVESTIGATION
IDENTIFIER SES SOURCES DE MOTIVATION AVEC SISEM

• Identification de ses motivations
• Établir son profil
• Déterminer les conditions propices à son épanouissement
• Analyser et commenter les grandes caractéristiques de son profil
• Procéder au bilan de ses motivations i

INTÉGRER MON PROFIL DE PERSONNALITÉ DANS LES ORGANISATIONS

• Identifier son type de personnalité « MBTI » et « TLP Navigator » et mettre en évidence ses forces, ses talents
• Intégrer et prendre en compte les différences de fonctionnement dans son travail et améliorer ses relations
• Capitaliser sur ses ressources au travail et visualiser les rôles de chacun
• Apprendre à transformer en atout les personnalités.
• Mettre à jour son plan de carrière en tenant compte de son type de personnalité

IDENTIFIER LES 5 À 10 MÉTIERS

• Analyser les réponses aux 74 questions.
• Prendre connaissance de son bilan et traduire en métiers
• Sélectionner les 5 à 10 métiers qui me correspondent et analyser leurs référentiels métier « Parcouréo »

 CONSTRUIRE UN PLAN D’ACTION ET CONSOLIDER MON PROJET PROFESSIONNEL

• Faire un état des métiers visés et du potentiel emploi sur le secteur
• Déterminer et élaborer les enquêtes métiers à mettre en œuvre.
• Construction d’un plan d’action
• Formations complémentaires et personnalisées favorisant la mise en œuvre du plan d’action 

AJUSTEMENT ET CONSOLIDATION DU PLAN D’ACTION

• Débriefing des premières étapes terrain
• Identification des éventuels freins et si besoin identifier les ressources
• Mise à jour du plan d’action terrain
• Formaliser mon projet professionnel

SUIVI DE MON PROJET

• Retour sur mes réussites, mes échecs
• Identification des facteurs clé de réussites et des éventuels freins.
• Si besoin, ajustement de mes objectifs
• Mise en place de formations complémentaires et de jeux de rôle 

BILAN ET SYNTHÈSE

• Retour sur la mise en œuvre de mon plan d’action
• Mettre en évidence ce qui est non atteint ou partiellement atteint, et réajuster un plan d’action
• Clôturer le bilan de compétences et rédiger la fiche de synthèse

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.