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Nicomak
- Commune : Bourg-en-Bresse (01)
Référence: 241213174F
/Mise à jour le
Animer un café éthique dans un hôpital
Travailler l’éthique en lien avec la culture de l’entreprise et son utilisation des données
Nicomak
Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique
Objectifs
Savoir accompagner un changement structurel de son activité
Identifier comment embarquer les équipes dans un tel changement
Décliner ses valeurs en comportements collectifs représentatifs d’une culture d’entreprise
ccompagner le changement d’une identité métier
Identifier comment embarquer les équipes dans un tel changement
Décliner ses valeurs en comportements collectifs représentatifs d’une culture d’entreprise
ccompagner le changement d’une identité métier
Programme
COMPRENDRE CE QUE SONT RAISON D’ÊTRE, VALEURS ET IDENTITÉ METIER
- Faire les liens entre les trois sujets Prendre conscience des opportunités et menaces liées à de telles transformations CO-CONSTRUIRE ET ANIMER UNE RAISON D’ÊTRE
- Savoir définir une raison d’être Travailler la raison d’être lors de temps d’intelligence collective
- Embarquer les équipes dans la durée pour décliner cette raison d’être en actions opérationnelles
CO-CONSTRUIRE DES VALEURS DÉCLINÉES EN COMPORTEMENTS COLLECTIFS À PROMOUVOIR
- Comprendre le concept de « lignes de flottaison » Co-construire les comportements collectifs
- Les décliner dans les process RH, clients, fournisseurs et de production
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT D’IDENTITÉ MÉTIER
- S’approprier les courbes du deuil et du changement
- Gérer les émotions et les habitudes culturelles
- Savoir communiquer pour accompagner le changement
- Faire les liens entre les trois sujets Prendre conscience des opportunités et menaces liées à de telles transformations CO-CONSTRUIRE ET ANIMER UNE RAISON D’ÊTRE
- Savoir définir une raison d’être Travailler la raison d’être lors de temps d’intelligence collective
- Embarquer les équipes dans la durée pour décliner cette raison d’être en actions opérationnelles
CO-CONSTRUIRE DES VALEURS DÉCLINÉES EN COMPORTEMENTS COLLECTIFS À PROMOUVOIR
- Comprendre le concept de « lignes de flottaison » Co-construire les comportements collectifs
- Les décliner dans les process RH, clients, fournisseurs et de production
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT D’IDENTITÉ MÉTIER
- S’approprier les courbes du deuil et du changement
- Gérer les émotions et les habitudes culturelles
- Savoir communiquer pour accompagner le changement
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
Métier(s) correspondant(s)
| Nom du métier | Lien vers la fiche du métier |
|---|---|
| M1609 : Secrétariat et assistanat médical ou médico-social | Fiche métier - nouvel onglet |
8 sessions : Animer un café éthique dans un hôpital
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- Commune : Lyon 7e (69)
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- Commune : Saint-Étienne (42)
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- Commune : Chambéry (73)
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- Commune : Valence (26)
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- Commune : Porte-de-Savoie (73)
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- Commune : Grenoble (38)
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- Commune : Annecy (74)
