Actualités Sociales

• Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires
• Anticiper et adapter la gestion RH
• Renforcer la sécurité juridique
• Développer une veille sociale efficace

Le programme de formation

Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires

• Connaître les dernières modifications du Code du travail, de la sécurité sociale, des accords collectifs et conventions
• Identifier les nouvelles obligations légales pour l’entreprise et les salariés

Anticiper et adapter la gestion RHComprendre l’impact des nouvelles règles sur les pratiques RH (paie, contrats, congés, temps de travail, retraite, protection sociale…)

• Adapter les procédures internes en conséquence pour rester en conformité

Renforcer la sécurité juridique

• Prévenir les risques de contentieux liés à des changements législatifs ou réglementaires
• Savoir interpréter les textes officiels et les appliquer correctement dans l’entreprise

Développer une veille sociale efficace

• Mettre en place des méthodes pour suivre régulièrement les évolutions légales et conventionnelles
• Identifier les sources fiables pour rester à jour tout au long de l’année

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.