Les difficultés de recrutement de cadres en 2023
07/12/2023
Les métiers les plus recherchés
Ce sont les métiers les plus importants en nombre de recrutements, c’est-à-dire pour lesquels vous trouverez le plus d’offres d’emploi sur le territoire.
Top 5 des métiers les plus recherchés en Auvergne-Rhône-Alpes :
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Aide-soignant / Aide-soignante | En savoir plus* |
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Aide à domicile | En savoir plus* |
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Agent et agente d'entretien | En savoir plus* |
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Employé et employée de cuisine | En savoir plus* |
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Magasinage et préparation de commande | En savoir plus* |
*Potentiel d’embauche, salaire, entreprise… pour ce métier
Les métiers qui se développent
Ce sont les métiers pour lesquels les recrutements se multiplient d’une année sur l’autre. Le nombre de postes proposés peut être important (comme dans le domaine du service à la personne) ou relativement limité (comme pour certaines nouvelles technologies).
Exemples de métiers qui se développent en Auvergne-Rhône-Alpes :
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Les métiers du service à la personne |
En savoir plus* : |
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Les métiers de l'informatique | |
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Les métiers du marketing digital | |
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Les métier du transport et de la logistique | |
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Les métiers verts |
*Potentiel d’embauche, salaire, entreprise… pour ce métier
Les métiers en tension
Ce sont les métiers pour lesquels les entreprises éprouvent le plus de difficultés à recruter du personnel.
Les principaux métiers en tension en Auvergne-Rhône-Alpes :
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Techniciens et Techniciennes en mécanique et travail des métaux |
En savoir plus* : |
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Ingénieurs et Ingénieures du bâtiment et des travaux publics, chefs et cheffes de chantier et conducteurs et conductrices de travaux | |
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Ingénieurs et Ingénieures, cadres d'étude, recherche et développement en informatique | |
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Techniciens et Techniciennes de maîtrise de la maintenance et de l’environnement |
*Potentiel d’embauche, salaire, entreprise… pour ce métier
Pour vous aider
Cléor, outil d’aide à la découverte des métiers en Auvergne-Rhône-Alpes proposé par Via Compétences, permet d’identifier la dynamique des métiers en Auvergne-Rhône-Alpes et les réservoirs d’emploi en région.
L’outil vous présente, pour chaque métier, le potentiel d’embauche en fonction du territoire que vous souhaitez (région, département, commune), ainsi que le nombre de projets de recrutement et la tendance des offres d’emploi.
Cléor s’appuie, entre autres, sur l’enquête annuelle BMO menée par Pôle emploi auprès d’entreprises régionales pour identifier les perspectives d’embauche.
Voir les statistiques complètes
Sur sa plateforme Moockie.fr, Via Compétences propose des modules gratuits de formation dont l'un s'intitule "Les métiers qui recrutent". Son objectif est d'informer sur les principales tendances concernant les métiers dans la région.