1) Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
Produire des documents professionnels courants
- Les types de documents professionnels Normes de rédaction
- Prise en main de Microsoft Word
- Introduction à Microsoft Excel
- Dactylographie basique
Communiquer des informations par écrit
- Techniques de prise de notes
- Rédaction de comptes-rendus
- Utilisation efficace d'Internet pour la recherche
- Amélioration de la qualité des textes
- Outils de présentation de l'information
Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Méthodes de classement
- Gestion des e-mails avec Outlook
- Principes de l'archivage électronique
- Sécurité des documents numériques
Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
- Écoute active
- Postures et gestes en communication
- Techniques d'accueil en cabinet médical
- Gestion des situations d'urgence
- Vocabulaire anglais de base
Planifier et organiser les activités de l'équipe
- Planification d'une réunion
- Utilisation d'Outlook pour gérer les tâches
- Gestion de budgets simples
- Création de plannings
- Hiérarchisation des tâches.
2) Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
Assurer l'administration des achats et des ventes
- Processus d'achat et de vente.
- Suivi des commandes et des livraisons.
- Gestion des stocks et inventaires.
- Rédaction de devis et factures.
Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes
- Techniques de communication avec les clients.
- Gestion des appels téléphoniques et des courriers électroniques.
- Traitement et suivi des réclamations clients.
- Utilisation des outils CRM (Customer Relationship Management).
Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale
- Création de tableaux de bord.
- Analyse des données commerciales.
- Suivi des performances et indicateurs clés (KPI).
- Utilisation des logiciels de tableur (ex : Excel).
Assurer le suivi administratif courant du personnel
- Gestion des dossiers du personnel.
- Suivi des absences et des congés.
- Préparation des éléments de paie.
- Mise à jour des données RH dans les systèmes informatiques