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Éligible au CPF

Référence: 241193514F

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Mise à jour le

Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure

- Gestionnaire de PME Durable

The Nuum Factory

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

Niveau de sortie : Niveau 5 (BTS, DUT) - Bac +2

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.
Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.
Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
 

Programme

Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 1. Diriger une structure avec une équipe
Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure
Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation
  • Appliquer les directives en conformité avec la politique générale et les objectifs stratégiques définis
  • Traduire les directives en objectifs clairs et intelligibles pour les équipes
  • Garantir la mise en œuvre de l’objet social, selon les règles juridiques et organisationnelles ; puis travailler en synergie avec les parties prenantes de la structure
  • Identifier les besoins des clients, élaborer une politique commerciale, gérer la production de manière efficiente
  • Analyser les informations financières et extra financières et apporter des éléments pertinents d’aide à la décision et d’évolution aux décideurs, au travers d’un rapport d’activité conformes à certaines règles spécifiques.
Le+ RSE : Comprendre les enjeux de la RSE, intégrer ces enjeux dans la stratégie globale de l'entreprise, mettre en œuvre des actions concrètes et mesurer l'impact de ces actions sur la performance globale de l'entreprise
 

Certification(s)

Nom de la certification Lien vers la fiche de la certification
Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure RNCP N°38575 - nouvel onglet

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise Fiche métier - nouvel onglet

Après la formation

Dans la région

A l'issue d'un cursus en apprentissage :

  • 47% des étudiants poursuivent leurs études
  • pour ceux qui ne poursuivent pas leurs études, 85% des étudiants trouvent un emploi dans les 6 mois

Sources : DARES-DEPP InserJeunes sortants 2020-2021 et 2021-2022/MESR InserSup données 2021 et 2022.

1 session : Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure

  • au

    Date limite d'inscription 20 décembre 2025

    The Climate Factory

    • Commune : Lyon 8e (69)
    • Session terminée

    Apprentissage

    Contrat pro