Réussir sa mission de Référent handicap

Cette formation a pour objectif de vous donner les clefs pour vous approprier votre mission diversité et/ou handicap. En partant de votre contexte et de vos problématiques, vous travaillerez sur la conception d’un plan d’action opérationnel intégrant les conditions de réussite terrain.
Nous vous apportons outils et méthodes pour développer un collectif de travail performant et adapté à votre structure. Vous vous approprierez les techniques de management transversal et de communication interne pour réussir votre mission de sensibilisation.
Enfin, vous vous doterez de techniques d’accompagnement d’un collaborateur en situation de handicap

JOUR 1
Définir le rôle et la mission du référent handicap :

• Identifier les missions afférentes à la fonction
• Lister les compétences à développer sur la mission
• Appréhender les écueils à éviter et les conditions de réussite dans votre entreprise

Se doter de repères sur la diversité des typologies de handicap et les compensations dans l’emploi :

• Connaissances générales du handicap
• Les différents types de restrictions à l’emploi
• Les compensations possibles

Identifier les acteurs internes et externes autour de la thématique :

• Mobiliser les acteurs en interne et en externe en fonction de leur rôle et de leurs missions
• Construire et piloter un collectif de travail
• Instaurer des partenariats de qualité

JOUR 2
Activer les leviers d’actions en entreprise :

• Définir et optimiser l’emploi direct et indirect
• Dynamiser la politique handicap par des actions auprès des salariés afin de promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap durablement

La relation avec les collaborateurs en situation de handicap :

• Travailler sur des cas pratiques d’intégration et de maintien
• Instaurer une relation de confiance et de proximité

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.