Cadre législatif du droit du travail
- Connaître les principes fondamentaux du droit du travail
- Comprendre les lois et les réglementations en matière de relations de travail
- Analyser les contrats de travail et les obligations légales
- Appliquer les normes relatives aux conditions de travail et à la durée du travail
- Respecter les dispositions en matière de santé et de sécurité au travail
- Gérer les relations avec les organismes gouvernementaux liés au droit du travail
Recrutement et contrats de travail
- Maîtriser les règles de recrutement et de sélection des candidats
- Rédiger des contrats de travail conformes à la législation en vigueur
- Gérer les différentes formes de contrats de travail (CDD, CDI, intérim, etc.)
- Comprendre les clauses contractuelles essentielles
- Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et au contrat de travail
- Connaître les droits et les devoirs des parties dans le contrat de travail
Gestion des rémunérations et avantages sociaux
- Appliquer les principes de la rémunération et de la classification des emplois
- Gérer les éléments de la rémunération (salaire, primes, avantages sociaux)
- Comprendre les réglementations sur le temps de travail et la rémunération des heures supplémentaires
- Connaître les obligations en matière de congés payés et de congés maladie
- Gérer les régimes de protection sociale (assurance santé, retraite, etc.)
- Assurer la conformité aux obligations de déclaration et de paiement des cotisations sociales
Relations individuelles et collectives de travail
- Connaître les droits et les devoirs des employés et des employeurs
- Appliquer les procédures de négociation collective
- Gérer les conflits collectifs et les grèves
- Mettre en place une communication efficace avec les représentants du personnel
Gestion des relations avec les institutions du travail
- Comprendre le rôle des organismes gouvernementaux et des inspections du travail
- Gérer les visites d'inspection et les contrôles
- Répondre aux demandes d'informations et de documentation des autorités compétentes
- Connaître les procédures de règlement des litiges devant les tribunaux du travail
- Assurer la conformité aux obligations légales et aux recommandations des organismes gouvernementaux
- Comprendre les dispositions relatives à la protection de la maternité et de la paternité
- Appliquer les règles en matière de travail des jeunes
- Gérer les situations de travail à temps partiel et de travailleurs temporaires
- Connaître les droits des travailleurs étrangers et les règles d'immigration liées à l'emploi
- Gérer les situations de transfert d'entreprise et de restructuration
