Bilan de Compétences & Image de soi

Le bilan de compétences est un outil stratégique pour définir et mettre en place un changement de carrière. Il permet de :

 

Identifier les ressources mobilisables : aptitudes, savoir-être, compétences techniques, intérêts professionnels, motivations & valeurs, image de soi.
 

Identifier les axes de mobilité pour valider ses compétences transférables et les passerelles métiers envisageables.
 

Identifier un projet professionnel en adéquation avec son profil en tenant compte des paramètres extérieurs.
 

Travailler son image pour reprendre confiance en soi, se sentir plus serein dans le prise de décision et s'exprimer au travers de son apparence.

Le bilan de compétences est une démarche stratégique permettant d’analyser ses compétences, aptitudes, motivations, et aspirations afin de définir un projet professionnel aligné avec ses valeurs. Réparti sur 24 heures sur 3 à 4 mois, ce bilan offre une approche innovante alliant développement professionnel et valorisation de l’image de soi, grâce à des séances individuelles et du travail personnel.
Phase Préliminaire : Définir le cadre et les objectifs
Durée : 2 séances (3h30)

• Présentation de la méthodologie et des étapes.
• Identification des besoins, attentes et priorités.
• Séance 1 (1h30) : Définir les objectifs, explorer le parcours du bénéficiaire.
• Séance 2 (2h) : Coaching orienté projection.

Phase d’Investigation : Explorer et construire son projet
Durée : 6 séances (12h)

• Analyse du parcours : Identifier les compétences, savoir-faire, valeurs, et savoir-être.
• Confiance en soi : Réévaluer son potentiel et dépasser ses blocages.
• Projet professionnel : Élaboration d’un plan d’action avec enquêtes métier et analyse de marché.
• Séances spécifiques :
  • Séance 3 : Réalisation d’un portefeuille de compétences.
  • Séance 4 : Définition des valeurs et enquêtes métier.
  • Séance 5 : Présentation et approfondissement des pistes identifiées.
  • Séance 6 : Validation du projet, rédaction du CV, et définition d’un plan d’action.

Conseil en image : Durée : 2 séances (5h)

• Séance 7 (2h) : Colorimétrie et morphologie du visage.
• Séance 8 (3h) : Morphologie du corps, style vestimentaire et accessoires.

Phase de Conclusion : Formaliser les résultats
Durée : 1 séance (1h30)

• Synthèse des résultats de l’investigation.
• Finalisation et formalisation des projets professionnels.
• Planification des prochaines étapes, avec possibilité d’un entretien de suivi à 6 mois.
• Remise d’une synthèse confidentielle et personnalisée.

Encadrement et cadre légal

• Coach certifié : Séances menées par des professionnels experts en développement personnel et conseil en image.
• Réglementation : Respect des articles R.6322-35 à R.6322-38 et L.6313-10 du Code du Travail, garantissant la protection du bénéficiaire.

Ce bilan offre une analyse approfondie de votre parcours, accompagnée d’outils et de conseils pour vous repositionner professionnellement et retrouver une pleine confiance en vos capacités.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.