Faire évoluer sa posture professionnelle en situation interculturelle

• Acquérir et développer des connaissances sur les notions de base : culture(s), identité(s), cadre de référence, acculturation, intégration, négociation interculturelle…
• Repérer et analyser les tensions/conflits liés à des différences culturelles, entrer en négociation
• Changer son regard sur les situations d’interactions avec un public pluriculturel
• Améliorer les accompagnements grâce à un positionnement adapté

• Culture, identités, cadres de référence : pour soi, pour l’autre
• Logiques de malentendus et obstacles à la relation interculturelle
• Codes de communication, modèles éducatifs, relation au corps, à l’alimentation, à la santé… (apports modulables selon les attentes des participants)
• La décentration, un outil de mise à distance indispensable dans la relation à l’autre
• Ressources mobilisables pour dépasser les « chocs culturels »

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