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Référence: 231175707F

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Mise à jour le

Structurer une gouvernance RSE efficace

CCIT de l'Allier

Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

2 sessions disponibles

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Objectifs

  • Structurer sa gouvernance RSE
  • Mettre en place les espaces de discussion pour rendre compte et engager ses parties prenantes internes et externes dans la démarche RSE
  • Définir le positionnement juste de la RSE dans l'entreprise
  • Construire et animer un réseau de référents RSE

Programme

Introduction
  • Présentation du déroulé et recueil des attentes
  • Gouvernance RSE et diffusion de la RSE : quels liens ?
 
Formaliser son dialogue parties prenantes
  • La théorie des parties prenantes selon E.Freeman
  • Les grandes typologies et les instances de dialogue parties prenantes
  • L'engagement des parties prenantes dans la démarche RSE
 
Faire adhérer la direction à la démarche RSE
  • Définir le rôle et la mission de la direction dans la démarche de RSE
  • Savoir parler RSE à une direction d'entreprise
  • Engager la direction dans la démarche RSE
 
Positionner le comité de pilotage RSE dans l'entreprise
  • L'évolution du rôle du COPIL RSE : de la gestion de projet à l'animation
  • Les compétences clés du COPIL RSE : savoir, savoir-être, savoir-faire
  • Le plan de communication RSE : diffuser la démarche RSE
 
S'appuyer sur un réseau de référents RSE
  • Formaliser la raison d'être et la typologie du réseau
  • Définir les rôles et missions du référent
  • Animer et engager un réseau de référents RSE
 
Conclusion
  • Construction de sa fiche action personnelle
  • Tour de table et déclusion

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public Fiche métier - nouvel onglet
M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise Fiche métier - nouvel onglet
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise Fiche métier - nouvel onglet

2 sessions : Structurer une gouvernance RSE efficace

  • au

    CCIT de l'Allier

    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Moulins (03)

    Formation professionnelle

  • au

    CCIT de l'Allier

    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Moulins (03)

    Formation professionnelle