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Référence: 231153370F

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Mise à jour le

Impatriation des salariés 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Straformation

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

6 sessions disponibles

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Objectifs

 Objectif(s) :
de la formation Impatriation des salariés
  • Gérer l’impatriation des salariés ;
  • Maîtriser les normes juridiques liées à l’impatriation d’un salarié ;
  • Connaître toutes les démarches liées au contrat de travail.

Programme

 Programme :
de la formation Impatriation des salariés
Ce programme est à titre indicatif, il pourra être adapté à vos besoins ainsi qu'à vos objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Permettre l’entrée sur le territoire français d’un salarié
  • Obtenir un titre de séjour et de travail ;
  • Les démarches pour obtenir des autorisations de travail ;
  • Mettre au point au contrat d’accueil et d’intégration ;
  • Anticiper les taxes ;
  • Permettre l’entrée de la famille du salarié sur le territoire français ;
  • Gérer les ressortissants communautaires soumis à la période transitoire ;
  • Les obligations de l’employeur.

Les spécificités d’un contrat de travail comportant l’impatriation et le détachement
  • Les conditions d’emploi ;
  • La mise à disposition internationale ;
  • Les obligations de l’employeur ;
  • La rupture du contrat et ses conséquences ;
  • Liens de subordination ;
  • Droit applicable au contrat.

Assurer la protection sociale d’un salarié impatrié
  • La différence de régime social entre un employé détaché et impatrié ;
  • Définir l'état d’affiliation du salarié ;
  • Le coût et les exonérations que permet un salarié impatrié ;
  • Le droit communautaire et les conventions internationales dans la protection sociale d’un salarié impatrié ;
  • Les différents formulaires à remplir ;
  • L’accès aux avantages sociaux du système français.

L’imposition des revenus salariaux
  • Définir la résidence fiscale ;
  • Les nouvelles normes françaises liées au régime des salariés impatriés ;
  • Les obligations fiscales des salariés employés dans une entreprise française, mais ne résidant pas en France ;
  • Les formalités à remplir avant de quitter le territoire français.

Moyens pédagogiques : Code du travail.

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1503 : Management des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

6 sessions : Impatriation des salariés 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

  • au

    Date limite d'inscription 31 août 2024

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    • Commune : Lyon 2e (69)

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    • Commune : Saint-Étienne (42)

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