Résultats attendus
Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
Connaissance des fondations et du cadre d’intervention du coaching : re?gles de?ontologiques e?nonce?es et respecte?es, enjeux explore?s et indicateurs de re?ussite e?tablis, contrat de se?ance e?tabli. Connaissance du de?roulement d’une mission de coaching et/ou d’accompagnement : exploration du contexte et des besoins du client, formalisation d’une proposition, contractualisation des modalite?s d’intervention et des conditions financie?res et logistiques, conduite du processus de coaching ou d’accompagnement et conclusion de la mission. Maitrise du de?roulement d’un processus de coaching individuel : cadre de la relation mai?trise?, accueil, posture de coach, pre?sence, e?coute, encouragement, e?laboration d’un plan d’action et suivi de sa mise en œuvre en partenariat avec le client. Maitrise du de?roulement d’un processus de coaching d’e?quipes : mai?trise des concepts de dynamique collective et de maturite? d’e?quipe, utilisation des grilles de diagnostic, d’analyse de la dynamique collective et de construction d’e?quipe, application des principes du coaching et de l’accompagnement collectif. Mai?trise pratique du de?roulement d’une se?ance de coaching et mise en pratique des compe?tences relationnelles du coaching: contrat de se?ance e?tabli, se?ance conduite en questionnant avec pertinence, utilisation d’une ou plusieurs grilles ou approches, facilitation d’options, d’actions et mise en œuvre. Facilitation de la re?ussite du (de la) client(e) : facilitation des prises de conscience, de l’e?mergence de pistes et de plans d’action, prise en compte du suivi des progre?s, responsabilisation et renforcement de l’autonomie du (de la) client(e). Maitrise de la conclusion de la se?ance, renforcement de la responsabilisation. Capacite? a? mettre en œuvre les compe?tences de coach professionnel en situations avec des clients. Capacite? re?flexive sur sa pratique et sur l’e?laboration d’une pense?e propre sur le me?tier de coach
professionnel et d’accompagnateur. Capacite? a? exercer le me?tier de coach et d’accompagnateur de manie?re pe?renne : Commercialiser,
conduire et piloter ses missions activation d’un questionnement re?flexif a? propos de sa pratique et re?flexion sur le me?tier de coach : analyse de la pratique avec recul et capacite? d’auto-e?valuation plan de progre?s en ade?quation, analyse des travaux re?alise?s et points de progre?s analyse?s, mise en œuvre des points de progre?s analyse?s.
