Bilan de compétences - (Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

Attestation de fin de formation- Savoir analyser ses expériences et réussites professionnelles et personnelles pour dégager des points d’appui et des axes de développement pour l’avenir. -Être capable d’identifier ses forces, ses valeurs, ses motivations au travail (activités, environnement, taille entreprise…)
- Savoir s’approprier son capital de compétences pour être à l’aise soit dans l’élaboration d’outils (CV, LM,) soit pour ses démarches réseaux, recherche d’emplois, formation, recrutement (Speech, présentation de son projet…)
- Renforcer la connaissance de soi à partir des potentiels révélés par l’Analyse de la Personnalité Professionnelle et du regard de l’entourage (360°).
- Développer sa capacité à se projeter par des démarches actives de recherche d’informations et d’enquête de terrain afin de mieux connaitre l’environnement socio-économique : découverte de métiers et secteur professionnel ainsi que le monde de la formation professionnelle : dispositif, modalité, certification, organismes…en lien avec ses idées de projet professionnel. Prioriser ses cibles professionnelles.
- Développer sa réflexivité (capacité à réfléchir sur soi-même et les effets de ses actions) sur les démarches entreprises afin d’éprouver la faisabilité des projets potentiels et d’identifier ses conditions de réussite à mener les changements souhaités.
Les résultats en 2022 : Résultats quantitatifs :
« La capacité du professionnel à m¿aider à me projeter dans l¿avenir de manière plus constructive et confiante » est de 9,8/10.  Le niveau de satisfaction globale de la prestation est de 9,8/10. La qualité du professionnel à comprendre mes enjeux personnels et professionnels est de 9,8/10
Résultats qualitatifs, verbatims 2021/22 : « Vous avez su dénouer ma situation par votre écoute bienveillante et vos mots justes ont résonné et résonneront lors de prise de décision. Vos astuces, vos bons conseils, vos "mantras" m'accompagnent au quotidien, merci beaucoup. » « En tout cas je recommande vivement de le faire avec Véronique ANTONIOLI, qui présente toutes les qualités professionnelles et humaines pour faire passer ce bilan de compétences. »
Que diriez-vous à quelqu¿un qui se pose la question de démarrer un bilan de compétences ? « Je l'encouragerai vivement. C'est un moment que l'on prend pour soi pour réfléchir à son avenir professionnel : suis-je à la bonne place ? Faut-il que je me forme à telle ou telle chose ? Comment me perçoivent les autres au sein du travail ? » « C'est une très bonne chose à faire quand l'on souhaite se reconvertir. Il faut savoir s'investir et ne pas avoir peur de l'inconnu. » « Que c'est un excellent exercice avec l'enjeu à la fois de bien définir ce que l'on en attend et aussi de prendre le temps de bien choisir le partenaire avec qui le faire. » « Vas-y fonce ! »