Assistant(e) ressources humaines

• Assurer des tâches administratives : formalités d'embauche, préparation de la paie ou licenciement...
• Participer à la communication interne (information, comité d'entreprise, motivation...)
• Savoir organiser un plan de formation et de gestion des compétences
• Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur...)
• Gérer un recrutement : fiche de poste, annonce, sélection des candidats, entretiens, tests, etc
• Élaborer les tableaux de bord sociaux de l'entreprise

• Série 1 : Le recrutement

• Série 2 : La gestion administrative du personnel

• Série 3 : Le management des ressources humaines

• Série 4 : Droit social

• Série 5 : La communication interne

• Série 6 : Le cadre juridique de la paie

• Série 7 : L’évolution du contrat de travail

• Série 8 : La gestion des compétences

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.